Chantal-Elisa Steinbrück

• Erstellen von Anforderungsprofilen für offene Positionen • Active Sourcing via LinkedIn zur Ansprache und Identifikation potenzieller Talente • Kandidatenqualifizierung durch das Führen von telefonischen und persönlichen Interviews • Evaluierung und Auswahl der Bewerbenden • Durchführen von Trainings für (neue) Mitarbeitende • Erstellen der Onboarding-Unterlagen • Planen und Organisieren von Teamevents • Vertragserstellung

• Kundenbetreuung: Aufnahme von Vakanzen, Reportings, Cross- und Upselling, Identifikation von Verbesserungspotentialen • Entwicklung effizienter Recruitingstrategien • Vereinbarung von Vorstellungs- und Hospitationsterminen • Unterstützung der Konditionsverhandlungen zwischen Bewerber und Arbeitgeber

• operative Tätigkeiten im Bereich des Front Office, Reservierung, Housekeeping und Restaurant • Erstellen von Print- und Onlinemedien für die Gästekommunikation im Rahmen des Marketings • Beschwerdemanagement • Gästebetreuung

Teilnahme an verschiedenen Modulen in den Bereichen: • Kernbereiche der Betriebswirtschaftslehre • Personalmanagement und Methoden • Personalmanagement und Strategie • Personalmanagement und Digitalisierung • Spezialisierung: Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Note: 1,2 Teilnahme an verschiedenen Modulen in den Bereichen: • Hotel- und Veranstaltungsmanagement • Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Finanzen • Personalmanagement • Marketing und Social-Media-Management • Recht