Cheryl Gyankyi

selbe Tätigkeit wie Junior HR Consultant nur in London stationiert für 6 Monate. Betreue zurzeit 3 Kunden hinsichtlich Recruitment.

* Management des gesamten Recruiting-Lebenszyklus unter der alleinigen Verantwortung unserer Kunden. * Entwicklung von Rekrutierungsstrategien zur Identifizierung qualifizierter Kandidaten * Sourcing, Screening und Interview mit geeigneten Kandidaten auf hohem Niveau * Enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um Konsistenz zu gewährleisten. * Unterstützung vieler Start-ups aus verschiedenen Branchen bei der Besetzung ihrer verschiedenen Stellenangebote (z.B. Marketing, Vertrieb, IT)

- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie in administrativen Belangen - Unterstützung im Bereich „search“ (Active Sourcing/Idents) und Recruitingprozessen - Koordination von Interviews - Durchführung von Interviews (Pre-screening calls, allg. Interviews) - Datenmanagement im Bewerbungsmanagementsystem - Erstellung und Bearbeiten von Präsentationen und Berichten - Eigenverantwortung von kleinen Projekten

-Unterstützung der Personalleitung und den gesamten HR Bereich in allen personalrelevanten, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten - Unterstützung des Recruting-Teams bei telefonische Einladungen und Absagen der Bewerber - Durchführung von Telefoninterviews - Screenen von Bewerbungsunterlagen - Terminkoordination der Bewerbungsgespräche

- Betreuung der Fluggäste im Terminal: Empfang, Informationsweitergabe, Check-in bzw. Gepäcksannahme - Persönliche Betreuung der abfliegenden Gäste im Abflugbereich - Koordinierung des Boardingvorganges und Verantwortung für einen pünktlichen Abflug - Betreuung und Begleitung von allein reisenden Kindern bis zum Flugzeug - Betreuung der Fluggäste bei Flugunregelmäßigkeiten

- Empirische Analyse und Bewertung der Recruiting Maßnahmen von Top-Arbeitgebern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz - aktive Mithilfe bei der Suche nach neuen Praktikanten