Christelle Deluard

- Gestion des dossiers de recrutement : Création et suivi des bases de données, recherche de candidats et proposition du poste correspondant, préparation et conseils des candidats aux entretiens, suivi des candidatures en lien avec les candidats et les clients - Développement du portefeuille de la clientèle : Recherche et proposition de nos services, négociation des tarifs et élaboration des descriptifs de poste. Amélioration du suivi du dossier concernant le marché bancaire francophone avec une visio

- Préparation de l’approche directe des candidats : élaboration du descriptif de poste, constitution et mise à jour de bases de données, identifications des candidats potentiels dans les entreprises - Contact et validation téléphonique des compétences des candidats - Participation aux entretiens physiques et rédaction des comptes-rendus

- Recrutement/Relations écoles : Développement du plan de recrutement (mise en ligne des annonces, sourcing, pré-entretiens, participation aux entretiens et aux salons de recrutement, gestion du vivier…), recherche des actions possibles avec les écoles cibles - Formation : Suivi et mise en oeuvre du plan de formation (recensement des formations, inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, DIF…)

- Gestion de la mutuelle, de la prévoyance, de la couverture médicale et du rapatriement des impatriés, des expatriés, des détachés - Gestion quotidienne (arrêts maladie et invalidité, congés maternité et paternité, relations avec la CPAM, la CAF…) - Gestion du 1% logement, de la retraite, des médailles du travail, des promotions et des décès.