Christian Brand

Digitale Kultur e.V. is a non-profit association registered in Cologne, Germany. We promote digital arts and cultures from the "Demoscene", which is recognized as an Intangible Cultural Heritage by UNESCO. Learn more about the Scene: https://en.wikipedia.org/wiki/Demoscene

* B2C-Newsletter-Marketing: Gesamtverantwortung für die B2C-Newsletter-Strategie, KPI-Optimierung und technische Weiterentwicklung über alle Verlagsmarken. * Projekt- & Prozessmanagement: Eigenverantwortliche Leitung übergreifender Projekte, u. a. Asana-Einführung und zentrale Planung für die Frankfurter Buchmesse. * KI-Innovation: Evaluierung und Testen von KI-Anwendungen für Verlagsprozesse. * Hinweis: Position nach ~6 Monaten im Rahmen unternehmensweiter Sparmaßnahmen entfallen.

* Zentralisierung: Nach der Übernahme von Avenga (Integration in globale Gruppe mit 8.000+ Mitarbeitenden) wurden die Marketing-Leitungsfunktionen zentral gebündelt. * Karriere-Break: Einvernehmliches Ausscheiden zu sehr guten Konditionen im Rahmen der Umstrukturierung, gefolgt von einer geplanten Auszeit für die Familie.

* Team- & Regionalverantwortung: Führung des DACH-Marketingteams und Abstimmung der Strategie zwischen lokaler Geschäftsführung und Global VP. * Lead Generation & Kampagnen: Steuerung integrierter Kampagnen, Events und Sales-Enablement-Maßnahmen. Konzeption und Pflege eines HubSpot-basierten Lead-Nurturing-Prozesses zur kontinuierlichen Generierung qualifizierter Leads.

* Brand Integration & Change Management: Strategische und operative Begleitung des Rebrandings und der Integration von Sevenval in Avenga (2019/2020) sowie Mitgestaltung der neuen Marketingstruktur. * Führung & Beförderung: Übernahme der kommissarischen Marketingleitung im Sommer 2020 mit voller Teamverantwortung. Nach erfolgreicher Übergangsphase feste Beförderung zum Team Lead Marketing für den DACH-Raum.

* Unternehmenskommunikation & PR: Einstieg bei Sevenval (Vorgänger von Avenga) als PR Manager und offizieller Pressesprecher. Führung aller PR-Aktivitäten und Vertretung gegenüber den Medien – aufbauend auf einer Verbindung zum Unternehmen seit dessen Gründung 1999. * Langfristiger Beitrag: Nachhaltiger Aufbau der Corporate Communications und kontinuierliche Weiterentwicklung der PR-Strategie über mehrere Jahre.

Full-Time Parenting: Aktive Auszeit für die Erziehung und Care-Arbeit.

* Brand Building & Start-up-Aufbau: Einstieg als einer der ersten Mitarbeiter bei 22CONNECT (gegründet 2012). Aktive Mitgestaltung der Positionierung und des Aufbaus der Kernmarke Talents Connect in der Frühphase des HR-Tech-Start-ups. * PR & Integriertes Marketing: Steuerung disziplinenübergreifender PR- und Marketing-Initiativen zum Reichweitenaufbau – Fundament für den nachhaltigen Markterfolg des Unternehmens.

* Internationales Key Account Management: Gesamtplanung und Durchführung großer E-Sport-Turniere für einen der strategisch wichtigsten Großkunden des Unternehmens. * Event Operations & Steuerung: Koordination komplexer Veranstaltungsabläufe und reibungslose operative Umsetzung in einem hochdynamischen, internationalen Geschäftsumfeld.

* Business Development & Neugeschäft: Erfolgreicher Wechsel von der PR in den Vertrieb mit Fokus auf die Akquise lukrativer Neukunden und den Ausbau strategischer Partnerschaften. * Sponsoring & Kooperationen: Verhandlung und Abschluss bedeutender Sponsoring-Verträge für den erfolgreichen Launch einer neuen Turnierreihe.

* PR-Strategie & Event-Kommunikation: Co-Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die ESL-Ligen und Turtle Entertainment zur Schärfung der internationalen Markenpräsenz. * Internationale Reichweite: Strategische Planung und operative Umsetzung der PR-Aktivitäten für rund 70 nationale und internationale E-Sport-Events und Turniere.

* Zweijähriges Public Relations-Volontariat bei Ibrahim Mazari zu Beginn meiner Zeit bei der Electronic Sports League.

Studentischer Nebenjob als Redaktionsassistent und anschließende freie Mitarbeit in der Tagesschau-Aufnahmeleitung