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Christian Eggers

Kulturentwicklung in Organisationen

Self-employed, Partner für Kulturentwicklung, ceggers-coaching

Pinneberg, Germany

Skills

Systemische Begleitung von Entwicklungsprozessen
Kultureller Wandel von Organisationen
Wertewandel in agilen/digitalen Transformationen
Systemisches Management Coaching (Hamburger Schule) - SMC
Agilität
Führung
New Work
Arbeit 4.0
Fremd- und Selbstführung in agilen Organisationen
Kulturpartner
Qualitäts- und Prozessmanagement
epp - emotional performance profile
Persönliche Orientierung
Berufliche Orientierung
Ressourcenbasierte Karriereplanung
Teamcoaching
Projektmanagement
Online
Potentialorientierte Handlungskompetenz im Bewerbungsprozess
Beratung

Timeline

Professional experience for Christian Eggers

  • Current 1 year and 6 months, since Jan 2020

    Partner für Kulturentwicklung

    ceggers-coaching

    Kulturpartner ist das gemeinsame Label der jeweils selbstständigen Berater und Coaches Christian Eggers und Michael Soetbeer. Kulturpartner befähigen Menschen, die Unternehmenskultur in ihren Organisationen aktiv zu entwickeln. Impressum https://kultur-partner.org/impressum/

  • Current

    Systemischer Management Coach - SMC

    ceggers-coaching

  • Current

    Experte für emotionale Leistungsfähigkeit (Stärken - Motivation - Ressourcen)

    ceggers-coaching

    MIT DEM EMOTIONAL PERFORMANCE PROFILE EPP SICH SELBST UND ANDERE INTELLIGENT FÜHREN Die online gestützte Analyse der Motive und Persönlichkeitseigenschaften für Einzelne, Teams und Unternehmen

  • Territory Manager

    Teldec Classics

  • Key Account Manager

    Steinway & Sons

    Leitung Vertrieb Institutionen

  • Filialleiter, Senior-Verkäufer

    Hanse CD, Hamburg

Educational background for Christian Eggers

  • 7 months, Aug 2012 - Feb 2013

    Systemischer Management Coach - SMC

    Systemische Coachausbildung (Neue Hamburger Schule)

  • Industriekaufmann

    IHK Elmshorn

    Entwicklung von Menschen und Organsisationennker Querdenker Veränderer

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

Organisationen – die Überforderung – Druck – Ratlosigkeit und Stillstand in Teams – Prozessen und Projekten überwinden wollen
Organisationen - die Veränderungen durch die Entwicklung von Menschen initiieren wollen
Organisationen – die nach einer menschlicheren und effizienteren Art der Zusammenarbeit mit besseren Ergebnissen suchen
Organisationen - die mehr Sinn - Begeisterung - Menschlichkeit - Freude und damit Leistungsfähigkeit für Ihre Mitarbeiter und Teams erreichen möchten
Organisationen - die die Wirkung der Unternehmenskultur für Ihre agile - digitale und humane Transformation kennen oder kennen lernen möchten

Interests

Meine Familie
mein Cello
Kochen & Essen
klassische Musik
Baseball
Gartenarbeit
Natur geniessen

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