Christian Herren

Abteilungsleiter Auftragsabwicklung Netze Letzte Meile

Gruppenleiter Innendienst, Verkauf International Zielsetzung: Fachliche und personelle Führung der Gruppe International Sales (Innendienst). Planen, führen, steuern und kontrollieren aller Aktivitäten der Gruppe, dass langfristig eine hohe Kundenzufriedenheit sichergestellt, die Unternehmensziele verwirklicht und die Budgetzahlen erreicht werden.

Tätigkeiten: Kundenbetreuung und Kundenunterstützung, Vertretung der AREA Manager, Bearbeiten von Offerten und Bestellungen, Betreuung bei der Kundenausbildung, Kommunikation mit den Kunden in D / F / E

Erkennen und Auswerten von Trends und Technologien, Evaluation von Ersatz- und Neuinvestitionen der Betriebsmittel, Produktions- und Logistikkonzepte nach Zielvorgaben ausarbeiten, Verfahrenshandbuch erstellen und Unterhalten, Optimieren von Montage- und Fertigungsprozessen, Festlegen von optimalen Fertigungsabläufen, Make or Buy-Entscheide durchführen

• Nachforschungen zur Produktkonfiguration erstellen • Stücklisten erstellen und Stammdaten pflegen • Abklärungen über Verwendungsmöglichkeiten • Erstellen von Dokumentationen zur Produktkonfiguration • Mitarbeit zur Erstellung eines Strukturkonzepts für die zukünftige Bewirtschaftung der Stücklisten • Mitarbeit im Team des Änderungswesens • Durchführen von Änderungen in den Stücklisten • Preisgestaltung der Austauschteile • Pflege der vorhandenen Preislisten

Tätigkeiten: • Eingehende Prüfung der Schadensbilder auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Mitarbeitern • Garantieanspruch feststellen • Erstellen von technischen Stellungnahmen der Schadensbilder • Erfassen von neuen Schadensbildern als Textvorlage

Collaborateur pour réglage, essai et contrôle finale de moteurs diesel. Tätigkeiten: • Selbständiges Prüfen und Einstellen von Seriedieselmotoren von 80 bis 400KW • Durchführen einfacher Reparaturen auf dem Prüfbank • Unterstützung beim Unterhalt der Anlage

Tätigkeiten: • Montieren von Heukranen • Herstellen diverser Montagehilfen • Reparieren von Landmaschinen • Montage neuer Maschinen für den Verkauf

Korporal, in der Panzer und Waffenmechaniker RS, Thun

Rekrutenschule in Thun als Panzermechaniker

Berufslehre als Landmaschinen-mechaniker

Wirtschaftsinformatiker verbinden die Bedürfnisse betrieblicher Funktionen mit den Möglichkeiten der Informatik, gestalten Lösungen mit Mehrwert für Anwender, verfügen über Fachwissen der Betriebs­wirtschaft & Informatik, um mit Spezialisten Problem­lösungen zu erarbeiten.

Leadership: Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Perspektiven- & Rollenwechsel. Sozialkompetenz: Führung, Persönlichkeit & Konfliktmanagement. Psychologie: Situativ & typgerecht führen - Anforderungs- & mitarbeiterbezogene Führungsstile. Feedback: Wertschätzende & konstruktive Kommunikation

Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, für erfolgreiche Führungskräfte unabdingbar. Nicht Spezialistenwissen, generalistisches Wissen, Zuammenhänge & Strukturen rücken ins Zentrum, Überblick & feste Basis für Entscheidungen.

Verstehen wichtiger Zusammenhänge der Unternehmung & ihrer Umwelt Arbeitsgruppen oder Abteilungen leiten & für übergeordneten Führungsfunktionäre unterstützende Funktionen wahrnehmen Methodik & Instrumente der aktuellen BWL in Produktion & Praxis.

Prozesse und Regelkreise optimieren & in Einklang bringen Arbeits- und Projektteams leiten, Teammitarbeit, Lösungsvorschläge und Ergebnisse präsentieren.Probleme systematisch lösen,Prozesse, Regelkreise analysieren &Lösungen erarbeiten, bewerten, realisieren & anwenden

Der handwerkliche Allrounder mit Köpfchen. In den 4 Jahren der Grundbildung brauchst Du einen klugen Kopf und geschickte Hände. Damit erlernst Du einen Beruf, der im Handwerk über einen sehr guten Ruf verfügt und Dir interessante Weiterbildungsmöglichkeiten offen lässt.