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Christian Link

Bis 2022, HR Business Partner, GK Software SE
Chemnitz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte
Hands-on-Mentalität
Bewerbermanagement und Rekrutierung
Betreuung von Mitarbeitern
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Durchführung personelle Einzelmaßnahmen
Employer Branding
Arbeitsrecht
Betreuung Zeitarbeitskräfte
Vorbereitung monatliche Entgeltabrechnungen
Personalverwaltung
Erstellung von Präsentationen
Flexibilität
schnelle Auffassungsgabe
Zielstrebigkeit
Systematik
Verantwortungsbewusstsein
Effizienz
Aufgeschlossenheit
hohe Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Motivation
Dienstleistungsgedanke
Wohnort: Chemnitz
Personalmanagement
Umsetzung

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Link

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2022

    Stellv. Personalleiter, Teamleiter HR & Sen. HR Business Partner

    GK Software SE
  • 10 Monate, Aug. 2021 - Mai 2022

    HR Business Partner

    GK Software SE
  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2020 - Juli 2021

    Personalreferent

    PTF Pfüller GmbH & Co. KG
  • 5 Monate, Jan. 2020 - Mai 2020

    Senior HR Officer

    European Energy Exchange AG

    Koordinierung/Umsetzung gesamte Personalbetreuung im Zuständigkeitsbereich 150 MA; Sparringspartner von Fach-& Führungskräften; Zusammenarbeit Betriebsrat; Eigenverantwortl. Rekrutierung Budgetverantwortung 350 T€; Ansprechpartner für interne Schulungen, bereichsübergreifende Trainings/Sprachkurse Budgetverantwortung 500 T€; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; Vorbereitung Gehaltsabrechnungen; Betreuung und administrative Abwicklung aller Zeitarbeitskräfte, externer Personaldienstleister und Aushilfen

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2019

    HR Officer

    European Energy Exchange AG

    Koordinierung/Umsetzung gesamte Personalbetreuung im Zuständigkeitsbereich 150 MA; Sparringspartner von Fach-& Führungskräften; Zusammenarbeit Betriebsrat; Eigenverantwortl. Rekrutierung Budgetverantwortung 350 T€; Ansprechpartner für interne Schulungen, bereichsübergreifende Trainings/Sprachkurse Budgetverantwortung 500 T€; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; Vorbereitung Gehaltsabrechnungen; Betreuung und administrative Abwicklung aller Zeitarbeitskräfte, externer Personaldienstleister und Aushilfen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2016

    HR Manager / Recruiter

    NeuroNation

    Entwicklung effizienter Rekrutierungsstrategie; Erstellung Stellenanzeigen/Prüfung Bewerbungsunterlagen; Active Sourcing potentieller Kandidaten; Konzeption/Umsetzung Performance Management Prozesses; Durchführen Interviews (persönlich/telefonisch) mit Bewerbern; Controlling und Analyse relevanter und objektiver KPIs - erfolgreich Effizienz gesteigert; Entwicklung und Verantwortlichkeit für das Onboarding neuer Mitarbeiter; Ausführung genereller organisatorischer und administrativer Tätigkeiten

  • 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2015

    Praktikant Executive Compensation

    Towers Watson

    Analyse und Interpretation von Geschäftsberichten internationaler Konzerne inkl. Dax-Unternehmen

  • 7 Monate, März 2013 - Sep. 2013

    Werkstudententätigkeit bei der Daimler AG im Bereich Personalentwicklung

    Daimler AG

    Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessmentcentern für die Teamleiterebene; Erstellung und Auswertung von Reportings, Insbesondere in Excel; Erstellung von Präsentationsunterlagen

  • 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012

    Praktikant im Bereich Führungskräfteentwicklung und Prozessberatung

    Daimler AG

    Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessmentcentern für die Meister- und Teamleiterebene; Erstellung von Präsentations- und Seminarunterlagen für Personalentwicklungsseminare; Erstellung und Auswertung von Reportings zu Personalentwicklungsprogrammen

Ausbildung von Christian Link

  • 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2015

    International Management

    Udanya University

    South East Asia Economies; Finance + Investment; Business Management; Marketing Management; Cross Cultural Management - Basic (incl. Bahasa Indonesia language); Excursions & Case Studies als feste Bestandteile des Vorlesungsplans

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2015

    Human Resource Management

    Hochschule Anhalt

    Operatives HR Management; Compensation & Benefits; Organisationsentwicklung; Human Resource Management; Personalökonomik; Managerial Leadership; Managerial Economics

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2013

    Betriebswirtschaft

    FH Aschaffenburg

    Human Resource Management; Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Indonesisch

    -

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