Christian Reisinger

- Projektverantwortlich für ein Learning Management Systems (eFront) - Aufbau von Hochschulkooperationen inkl. Durchführung von Hochschulworkshops - Konzeption, Erstellung und Durchführung von Soft Skill sowie Software-Trainings (ENG & GER) - Prozessinhaber für das fachliche Onboarding neuer Consultants der gesamten LucaNet-Gruppe - Durchführung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen inkl. Ergebniskommunikation

- Projektverantwortlich für ein Learning Management Systems (eFront) - Aufbau von Hochschulkooperationen inkl. Durchführung von Hochschulworkshops - Konzeption, Erstellung und Durchführung von Soft Skill sowie Software-Trainings (ENG & GER) - Implementierung eines Tools zur Skill-basierten Weiterentwicklung - Prozessinhaber für das fachliche Onboarding neuer Consultants der gesamten LucaNet-Gruppe - Durchführung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen inkl. Ergebniskommunikation

- Implementierung eines Learning Management Systems - Implementierung eines Tools zur Skill-basierten Weiterentwicklung inkl. KPI-Messung - Konzeption, Erstellung und Durchführung von Fach- und Soft-Skill Trainings (insb. Kommunikation, Zeit - und Selbstmgmt, Train-the-trainer) in ENG & GER - Prozessinhaber für das fachliche Onboarding neuer Consultants der gesamten LucaNet-Gruppe - Durchführung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen inkl. Ergebniskommunikation - Betreuung und Anleitung von Werkstudenten

- Konzeption, Erstellung und Durchführung von Soft Skill Trainings (ins. Kommunikation, Zeit - und Selbstmanagement, Train-the-trainer) sowie Software-Trainings (ENG & GER) - Mitgestaltung der LucaNet Lernkultur (Konzeption Lerntagekonzept, Unterstützung LMS-Einführung) - Prozessinhaber für das fachliche Onboarding neuer Consultants der gesamten LucaNet-Gruppe - Durchführung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen inkl. Ergebniskommunikation - Betreuung und Anleitung von Werkstudenten

- Durchführen von Trainings (englisch und deutsch) - Konzeption von Trainings - Entwickeln von Self-Study Material inklusive Lernvideos - Administration des ONB-Prozesses

- Organisation und Unterstützung bei der Umsetzung des internen Schulungsprogramms - Organisation und Begleitung des Onboardings und Mentorings neuer Kollegen - Unterstützung beim Tagesgeschäft hinsichtlich der Weiterbildungsanfragen von Mitarbeitenden - Recherche zu aktuellen Trends und Methoden in der Personalentwicklung - Unterstützung bei der Pflege von Bewerberdaten

Fortführung der Tätigkeiten aus dem Praktikum

- Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von internationalen Strategiemeetings - Planung und inhaltliche Vorbereitung von Workshops - Eigenverantwortliche Analyse und Präsentation der strategischen Sales Planung und komplexer Zusammenhänge des Wettbewerbsmarktes - Erstellung von Managementpräsentationen - Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases

Praxisbezogene Masterarbeit, Thema: Implementierung eines Mentoring-Programms (Analyse des Personalentwicklungsinstruments "Mentoring" sowie qualitative Bedarfserhebung innerhalb des Unternehmens)

Planung und Durchführung von Tutorien für Bachelor-Studierende, Unterstützung des Lehrstuhls als Koordinator für das Tutorenteam