Christin Schröer

- Ganzheitliches Recruiting - Personalentwicklung - Arbeitsrecht - Employer Branding - Lohn-und Gehaltsabrechnung - Controlling und Reporting im HR-Bereichen - Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalthemen - Personaladministration

IHK geprüfte Personalfachkauffrau Fachliche Schwerpunkte: 1. Personalarbeit organisieren und durchführen 2. Personalarbeit auf rechtlicher Grundlage 3. Personalplanung, -marketing und controlling gestalten und umsetzen 4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern

- Professionelle Korrespondenz in Deutsch & Englisch - Terminkoordination, Mitarbeiterplanung - Interne Dokumentenerstellung - Mandats- und Auftragsverwaltung - Bearbeitung von Post und Recherchearbeiten - Verwaltung von Vollmachten und Publikationen - Reise-, Event- und Seminarmanagement - Allgemeines Büromanagement

- Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Terminkoordination, Wiedervorlagen Management und tägliche Reiseplanungen der Geschäftsführung und Mitarbeiter - Erstellung von Präsentationen für Kliententermine - Organisation und Betreuung von Terminen und Veranstaltungen - Mitarbeit bei der Eröffnung des neuen Offices in Hamburg

Business English GBE Complete B-2.1/ Beelitz Level 8 Inhaltliche Schwerpunkte: 1. Führen und Leiten von Meetings oder Konferenzen 2. Professionelle Verkaufspräsentationen und Geschäftsverhandlungen 3. Dem Halten von Fachgesprächen mit Kunden oder internationalen Partnern 4. Dem Formulieren von E-Mails mit Kunden und internationalen Partnern

- Erstellung von Stellenanzeigen - Vorauswahl geeigneter Bewerber - Führung von Telefon-/ Vorstellungsgesprächen - Betreuung des vorhandenen Personals - Führen von Mitarbeiter-und Teamgesprächen - Formulierung von Personal relevanten Dokumenten - Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Teamleitern, Personaldienstleister + Mitarbeiter in Sachen Personal - Erstellung der Personalplanung in Absprache mit der Geschäftsleitung + Teamleitern - Aufbau Feedbacksystem - Administrative Aufgaben der Geschäftsleitung

- Stellv. Leitung Kundenservice inkl. Vertretung der Abteilungsl. Verantwortung f. Tagesgeschäft, Personaleinsatzplanung + Service-Standards - Reporting an GF + Abstimmung mit Management und Fachabteil. - Zusammenarbeit mit Entwicklung zu technischen Themen + Feature-Umsetzungen - Steuerung abteilungsübergr. Projekte (Produktänderungen/-einführungen) - Prozessoptimierung + Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen - Recruiting, Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche + Unterstützung im Change Management

- Kompetente Betreuung und Bearbeitung von Kundenanfragen in deutscher und englischer Sprache (Telefon und E-Mail) - Eigenverantwortliche Bearbeitung von Beschwerden und Entwicklung kundenorientierter Lösungen - Prüfung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Online-Inseraten hinsichtlich Qualität und Content - Mitwirkung bei Projekten sowie Durchführung von Analysen und Auswertungen

- Erstellung von Bewerberprofilen - Empfang der Bewerber und Interessenten - Formulierung und Versendung von Absagen - Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Terminkoordination mit den Bewerbern - Pflege der Personalakten

- Unterstützung bei Planung und Organisation von Reisen (Rund-, Gruppen- und Individualreisen) - Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Beratung zu Routen, Hotels und Aktivitäten - Erstellung von Reiseangeboten sowie Mitarbeit in der Buchungsabwicklung und Reservierungen - Recherche von Reisezielen und touristischen Angeboten in Irland & UK - Kommunikation mit Hotels und Partnern sowie Backoffice-Tätigkeiten

Fachliche Schwerpunkte: 1. Steuerrecht und Steuerlehre: Einkommensteuer, Lohnsteuer, Umsatzsteuer, Bewertungsrecht, Verwaltungsrecht, 2. Allgemeines Steuer- und Verwaltungsrecht: Abgabenordnung, Allgemeine Rechtskunde 3. Rechnungswesen und Finanzen: Buchführung, Bilanzierung, Kassen- und Vollstreckungswesen 4. Praxis und IT-Anwendungen: Praktische Ausbildung, Automatisierte Datenverarbeitung 5. Methoden- und Sozialkompetenz: Bürgerorientierung und Kommunikation, Staatsbürgerkunde

Schwerpunkte: 1. Betriebswirtschaftslehre: Allgemeine BWL + VWL, Rechnungswesen, Marketing, Finanzmanagement, Unternehmensführung 2. Tourismuswirtschaft: Tourismuswissenschaft, Hospitality, Management und Destinationsmanagement 3. Interkulturelle & Soziale Kompetenz: Fremdsprachen, Projektmanagement Methoden, Vorbereitung Auslandsaufenthalt 4. Praxisbezug: Learners Company, Praxisnähe Projektarbeit, integrietes Auslandspraktikum und Auslandsstudium