Christina Galafton

Steuerung der Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte der Organisation nach dem GRI-Standard; Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit, z.B. zur nachhaltigen Beschaffung oder zur Gestaltung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen; Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten; Entwicklung, Bearbeitung und Evaluation von Instrumenten der Personalentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte

Verfassen einer Masterarbeit zur ökologischen Bewertung verschiedener Anbaumethoden beim Erdbeeranbau mittels Life Cycle Assessment; Mitarbeit an einer Publikation zur Aufnahme von Plastikemissionen in Life Cycle Assessments; Recherche und Datenaufbereitung zur Abbaubarkeit von Plastik in der Umwelt

Optimierung des Excel-basierten Performance-Management-Systems der Organisation; Interpretation von Leistungskennzahlen und Verfassen von Fortschrittsberichten an Geberorganisationen (u.a. Brot für die Welt)

Koordination verschiedener Arbeitsstränge eines Projekts zur Harmonisierung der weltweiten Personalprozesse und ihrer Umsetzung in einer geeigneten konzernweiten SAP/SuccessFactors-basierten IT-Plattform; Verwaltung des Projektbudgets und Erarbeiten eines Ansatzes zur konzernweiten Verrechnung der Kosten; Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten zur Förderung des Best-Practice-Austauschs unter Personalleitern in China und Indien

Analyse des von den Stakeholdern wahrgenommenen Mehrwerts der beiden Stipendienprogramme des Unternehmens; Ermittlung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses der Programme und Präsentation von Handlungsempfehlungen einschließlich Umsetzungsplan