Christina Schläger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christina Schläger
Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit (Skalierung von ca. 20 auf 80 Mitarbeitende in DACH). Führung des lokalen HR‑Teams sowie Entwicklung und Umsetzung der HR‑ und Organisationsstrategie. Sparringspartner für FK in Performance‑, Change‑ und Transformationsprozessen sowie Verantwortung für Personalentwicklung, Employer Branding und standortbezogene Wachstumsprojekte.Internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter und den HR‑Leads weiterer Regionen, Einführung globaler HR‑Systeme.
- 4 months, Jun 2017 - Sep 2017Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
Praktikantin Personalmanagement
Ausbildung von Christina Schläger
- 2 years and 1 month, Apr 2016 - Apr 2018
Wirtschaftspsychologie
BSP Business School Berlin Potsdam
Personal- und Organisationsentwicklung
- 3 years and 11 months, Sep 2011 - Jul 2015
Betriebswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians-Universität München
Management, Marketing und Innovation
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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