Christina Schläger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christina Schläger
Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit (Skalierung von ca. 20 auf 80 Mitarbeitende in DACH). Führung des lokalen HR‑Teams sowie Entwicklung und Umsetzung der HR‑ und Organisationsstrategie. Sparringspartner für FK in Performance‑, Change‑ und Transformationsprozessen sowie Verantwortung für Personalentwicklung, Employer Branding und standortbezogene Wachstumsprojekte.Internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter und den HR‑Leads weiterer Regionen, Einführung globaler HR‑Systeme.
- 4 Monate, Juni 2017 - Sep. 2017Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
Praktikantin Personalmanagement
Ausbildung von Christina Schläger
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2018
Wirtschaftspsychologie
BSP Business School Berlin Potsdam
Personal- und Organisationsentwicklung
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2015
Betriebswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians-Universität München
Management, Marketing und Innovation
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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