Christine Gessler

Ausbilden und Fördern von jungen Menschen mit Krankheiten, Behinderungen und komplexem Unterstützungsbedarf: Berufliche Handlungskompetenzen vermitteln Allgemeinbildung fördern Selbstvertrauen stärken Individuelle Lebensplanung unterstützen Qualitätsbewusstsein entwickeln Schwerpunkte: Kommunikation, Dialogmarketing

Akademische modulare Vollzeitausbildung: Ausbildungsmodul Agiles Management Ausbildungsmodul Prozess- und Changemanagement Ausbildungsmodul Data Science Ausbildungsmodul Cloud Computing / IOT Ausbildungsmodul Scrum Product Owner Vertiefungsmodul Strategisches HR Management und Arbeitsrecht Vertiefungsmodul HR Management: Entwicklung und Führung Ergänzungsmodul Nachhaltigkeitsmanagement

Potenzialanalyse, Entwicklung eines Kompetenzprofils, Zielarbeit, Perspektiven, Erarbeitung passender Weiterbildungen

Retention Management, Learning- und Development Management, Organisationsentwicklung

Vertrieb von Ingenieur- und hochwertigen Personaldienstleistungen, Betreuung der Konzernkunden (Siemens, MTU, Deutsche Bahn), Neukundengewinnung, Recruiting von Fach- und Führungskräften, Onsite-Management, Onbording, Personalentwicklung, Ausbilden von kaufmännischen Nachwuchskräften, Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung.

Assistenz des Niederlassungsleiters, Kommissarische Personaldisposition

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pflege von Mitarbeiterdaten, Korrespondenz mit Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern, Lieferanten und Behörden

Vertrieb im Bereich Automotive, Betreuung von Bosch-Großhändlern und Bosch-Diensten

Berufsbegleitende Qualifikation (320 Stunden) Krankheitsbilder und Spektrum psychischer Erkrankungen Behinderungsarten, Lernbehinderungen Gesellschaftliche Rahmenbedingungen Rechtliche Rahmenbedingungen