Christine Kubiczek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Kubiczek
• Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Einführung und Optimierung von HR-Prozessen • Mitgestalter der Unternehmenskultur • Führung und Weiterentwicklung des HR Teams • Monitoring der laufenden Personalagenden • Sparringpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte für alle personalrelevanten Themenstellungen
Fachliche und disziplinäre Leitung der Personalabteilung Leitung Personalverrechnung für ca. 1.800 Mitarbeiter Arbeitsrechtlicher Ansprechpartner für GF, FK, Mitarbeiter Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozesse Implementierung neuer HR-Strategien
Teamleiterin der Personalabteilung. Arbeitsrechtlicher Ansprechpartner Leitung, Organisation und Kontrolle der Personalverrechnung Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Leitung von HR-spezifischen Projekten
• Konzeption und Umsetzung der HR-Strategie und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Einführung und Optimierung von HR-Prozessen • Mitgestalter der Unternehmenskultur • Führung und Weiterentwicklung des HR Teams • Monitoring der laufenden Personalagenden • Sparringpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte für alle personalrelevanten Themenstellungen
Sprachen
Deutsch
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