Christine Lüddecke

Die Wahrung der Arbeitnehmerinteressen stehen im Focus. Als neutrale Ansprechpartnerin nehme ich alle Anfragen, Sorgen, Probleme und Fragen vertrauensvoll auf. Mitarbeiter und Führungskräfte werden zu allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen kompetent beraten. In Konfliktsituationen stehe ich als Vermittlerin (Mediatorin) unterstützend zur Seite. Gesundheitsmanagement, Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz/-sicherheit sind essenzielle Aufgabenbereiche. Vertretung der Personalleitung.

Aufgabenschwerpunkt ist die Sicherstellung der Ausbildungskonzepte und Ausbildungsrahmenbedingungen für Auszubildende, Teilnehmer des Abiturientenprogrammes und Studenten. Optimale Vorbereitung auf Projekt-und Bachelorarbeiten sowie auf die Abschlussarbeiten und das sich daran anschließende Arbeitsverhältnis. Neben Personalbedarfsplanung,- marketing und -Auswahl sehe ich mich in erster Linie als Ansprechpartnerin für Azubis, Vorgesetzte, Lehrer und IHK.

Führung eines Bezirkes mit sechs Filialen, im Rahmen dessen die Mitarbeiter-, Konzept-, Budget- und Kennzahlenverantwortung das zentrale Aufgabengebiet stellen. Hier sind soziale Kompetenz und Fingerspitzengefühl genauso wichtig, wie die Erreichung der anvisierten Ziele.