Christine Mattl

Moderation, Wirtschaftsmediation innerhalb und zwischen Unternehmen und Organisationen, Konfliktcoaching, Teamsupervision, Konfliktklärungscoaching: Wir setzen Lösungs- und Ressourcenorientierte Ansätze der Systemischen Beratungspraxis ein. Das Entwicklungspotential von Menschen wird dann besonders gefördert, wenn Stärken betont und Ressourcen aktiviert werden sowie in Lösungen gedacht wird.

Universitätslektorin Wirtschaftsuniversität Wien für: Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement, Interkulturelles Kompetenztraining, Negotiation Management, Diversity Management, Lektorin an Fachhochschulen für Mediation und Konfliktmanagement, Verhandlungs- und Gesprächsführung, Moderation

Forschung zu interkulturellem Management und Konflikten, Lehre, Administration, universitäre Selbstverwaltung

Freiberufliche Unternehmens- und Personalberaterin: Organisationsentwicklung, Prozessberatung Executive Search, Bewerbungscoaching

Forschung. Lehre, Administration; Projektkoordination interdisziplinäre Arbeitsgruppe "Interkulturelle Managementforschung", Wirtschaftsuniversität Wien und TU Dresden

Supervision und Coaching; Graduierungsarbeit: Supervision für MediatorInnen

Interkulturelle interpersonale Konflikte in Organisationen; Konfliktmanagement; Transkulturelles Management

Personalwirtschaft, Diplomarbeit: "Entwicklung eines sozial- und raumwissenschaftlichen Heimatkonzepts anhand einer Biographieanalyse am Institut für Raumplanung und Regionalentwicklung"