Christine Schmidhalter
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Schmidhalter
The goal is to establish all kind of HR procedures within Rivella Group. That means developing and implementing tools like policies, checklists and a handbook with all related HR processes. It will be useful for all members of the HR organization how to carry out procedures, written as instructions, in logical steps and how policies will apply.
- 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2014
Senior Human Resources Manager Switzerland & Austria
Covidien AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2012
Country HR Manager Switzerland
Covidien AG
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2011
Senior Human Resources Manager EMEA
Landis+Gyr AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2006 - Sep. 2007
HR Manager
NCS International - Australia, Sydney
- 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2003 - Feb. 2006
Human Resources Assistant
JohnsonDiversey
GL Assistant
Frutiger Baumaschinen
Human Resources Assistant
Wärtsilä
Glasbläserin
Glas Gallery
Glasbläserin
Glasbläserei Burri
Ausbildung von Christine Schmidhalter
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2009 - Dez. 2012
Human Captial Management
ZHAW
International HR Strategische HR Management Change Mgmt / Organisationsentwicklung Personalentwicklung Controlling Performance Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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