Christine Schmidhalter
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Schmidhalter
The goal is to establish all kind of HR procedures within Rivella Group. That means developing and implementing tools like policies, checklists and a handbook with all related HR processes. It will be useful for all members of the HR organization how to carry out procedures, written as instructions, in logical steps and how policies will apply.
- 3 years and 1 month, Apr 2011 - Apr 2014
Senior Human Resources Manager Switzerland & Austria
Covidien AG
- 1 year and 5 months, Apr 2011 - Aug 2012
Country HR Manager Switzerland
Covidien AG
- 3 years and 6 months, Oct 2007 - Mar 2011
Senior Human Resources Manager EMEA
Landis+Gyr AG
- 1 year and 5 months, May 2006 - Sep 2007
HR Manager
NCS International - Australia, Sydney
- 2 years and 4 months, Nov 2003 - Feb 2006
Human Resources Assistant
JohnsonDiversey
GL Assistant
Frutiger Baumaschinen
Human Resources Assistant
Wärtsilä
Glasbläserin
Glas Gallery
Glasbläserin
Glasbläserei Burri
Ausbildung von Christine Schmidhalter
- 3 years and 11 months, Feb 2009 - Dec 2012
Human Captial Management
ZHAW
International HR Strategische HR Management Change Mgmt / Organisationsentwicklung Personalentwicklung Controlling Performance Management
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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