Christoph Geiselbrecht

Beratung / Prüfung strategischer, organisatorischer und prozessualer Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Systemen (RMS, CMS, IKS) - (Prozess-)Prüfungen verschiedenster Geschäftsabläufe und Fragenstellungen und Beurteilung des IKS - Prüfung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z. B. MaRisk) - Durchführung von Revisionsprüfungen - Prüfung von Internen Revisionssystemen - Projektarbeiten im Bereich ESG (z. B. Diversität, Social KPIs) - Nachhaltigkeitsreporting

- Beratung / Prüfung strategischer, organisatorischer und prozessualer Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Systemen (RMS, CMS, IKS) - (Prozess-)Prüfungen verschiedenster Geschäftsabläufe und Fragenstellungen und Beurteilung des IKS - Prüfung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z. B. Marisk) sowie der Vorgaben im Bereich ESG - Durchführung von Revisionsprüfungen - Prüfung von Internen Revisionssystemen - Unterstützung bei Prüfungen von Jahres- und Konzernabschlüssen

Zur betriebswirtschaftlichen Beratung von mittelständischen Unternehmen. Schwerpunkt HR & Leadership, Mitarbeit in abwechslungsreichen Strategieprojekten (Wachstumsstrategien, Risikomanagementsysteme etc.)

Trainingsmanagement: Planung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Trainings- und Sprachkursen Korrespondenz mit Trainingsanbietern / Ansprechpartner für die Umsetzung der Trainings, Ansprechpartner für die Mitarbeiter für Trainings und Sprachkurse, Optimierung des Trainingscontrollings, Projekte im Talent Management Team, "Managementprobleme praktisch lösen" (Hochschulleistung), LMS, Leadership Development Program etc.

Destination: Hotel Poseidon Palace (Griechenland) Hauptaufgaben: Unterhaltung und Betreuung aller Gäste, Motivation der Gäste zur aktiven Beteiligung am gesamten Programm, Organisation und Durchführung von Spielen und Sportprogrammen, Planung und Ausrichtung von Tunieren, Vorbereitung und Umsetzung von Hotelaktionen, Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Abendprogramme, Gestaltung der Bühnendekoration, Moderation von Tages- und Abendprogrammen...

Ansprechpartner für alle Mitarbeiter Betreuung des Mitarbeiterauszeichnungsprogrammes, Bewerberkorrespondenz, Beantwortung der Telefonanfragen, Terminkoordinierung, Betreuung von Bewerbern, Personalmarketingmaßnahmen, Kontrolle und Verwaltung von Rechnungen und Arbeitszeitdokumentationen von Fremdfirmen, Erstellen von Präsentationen und Aushängen, Kontrolle der Dienstpläne,

Mitarbeiterführung, Modernes Beschwerdemanagement, An- und Abreisemanagement, Qualitätsmanagement und Sicherstellung der touristischen Leistung, Ausflugsplanung und Durchführung vor Ort, Kassennutzen, Krisenmanagement etc.

Destinationen: Cesenatico und Rimini

Hotel SOLIMAR dar el Madina - Marsa Alam (Ägypten) Hotel Palm Royale Resort - Soma Bay (Ägypten)

Führen und Management als System verstehen; Leadership; Personalmanagement; Marketing; Unternehmen finanziell führen und controllen; Juristische Grundlagen von Unternehmen und Management,etc. Auszeichnung: Ich habe den Jahrespreis 2020 der Hochschule für meine Arbeit zum Thema "Unternehmenswachstum - Bedrohungen der Wachstumsaussichten in der Konsumgüterindustrie" erhalten. Mit diesem Preis wurde die ganzheitlich hervorragende Studienleistung sowie die Qualität der Masterthesis gewürdigt.

Personal & Organisation und Marketing Titel der Bachelorarbeit: "Employer Branding - Strategisches Personalmanagement zur Erzielung von Arbeitgeberpräferenzen bei Hochschulabsolventen"