Christoph Grandpierre

Partner / Gesellschafter, Managing Partner, Metakomm
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Transformation
HR Operations and HR Services
Industrial und Employee Relations
Pension Plans
M&A
Business Development
Talent Management
Project Management
Change Management
Organisationsentwicklung
Leadership
Strategieentwicklung
Strategieberatung
Mitbestimmung
Brexit
Unternehmensberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Grandpierre

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Aufsichtsratsvorsitzender

    Lowell
  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2016

    Managing Partner

    Metakomm

    Metakomm unterstützt als Team und Netzwerk von langjährig erfahrenen Praktikern Unternehmen in den Bereichen HR Transformation, Change Management, Leadership, Kommunikation und Kundenorientierung.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2020

    Chief People Officer

    Lowell Group

    Verantwortlich für alle Leadership, Personal und Kommunikationsthemen der GFKL Lowell Gruppe. Mitglied des Group Board. Gemeinsam mit meinem Team treiben wir die Integration der Gesellschaften über die verschiedenen Landesgrenzen hinweg und bereiten den Weg für weiteres Wachstum in europäischen Ländern.

  • 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2016

    Managing Director, Global Head of HR Services and Transition

    Barclays

    weltweite Verantwortung für HR Services für Barclays einschließlich HR Shared Services sowie local HR Services sowie die Überführung in das neue HR Service Delivery Konzept

  • 4 Jahre und 5 Monate, Mai 2007 - Sep. 2011

    Vice President Human Resources

    IBM

    Gesamtverantung für HR in Deutschland, Schweiz und Österreich, sowie weltweite Verantwortung für die Mitbestimmungsstrategie der IBM Corporation (Labor Relations).

  • 4 Jahre und 10 Monate, Juli 2005 - Apr. 2010

    Geschäftsführer und Arbeitsdirektor

    IBM Deutschland GmbH
  • 2004 - 2005

    Head of Employee Relations and Business Development IBM EMEA

    IBM EMEA

  • 2003 - 2004

    Project Leader

    IBM EMEA

  • 2002 - 2003

    Human Resources Leader Personal Computing Division IBM EMEA

    IBM EMEA

  • 2000 - 2002

    Program Manager Industrial Relations IBM EMEA

    IBM EMEA

  • 1998 - 2000

    Manager HR Operations

    IBM Deutschland Speichersysteme GmbH

  • 1996 - 1998

    Spezialist Employee und Industrial Relations

    IBM Deutschland Speichersysteme GmbH

Ausbildung von Christoph Grandpierre

  • 1994 - 1996

    Jura

    OLG Koblenz

  • 1988 - 1993

    Jura

    Johannes Gutenberg Universität Mainz

    Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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