Christoph Kronig

Leiter des Unternehmensbereichs Personal und Mitglied der Geschäftsleitung. Verantwortlich für sämtliche personalbezogenen Grundsätze, Instrumente und Systeme sowie für die Personalpolitik und deren Umsetzung. Beratung und fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung und Kadermitarbeitenden in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Effiziente Personaladministration in Bezug auf Gehalts-, Zeit- und Versicherungsmanagement. Geschäftsführer der firmeneigenen Pensionskasse.

Beratung und Unterstützung des Konzernbereichs HR als Business Partner bei der Kommunikation; verbindliche Steuerung der Vermittlung der relevanten Themen aus kommunikativer Sicht und Verantwortung für die professionelle Umsetzung. Mitglied des HR-Boards der SBB.

Verantwortlicher interne und externe Unternehmenskommunikation einer an der SIX Swiss Exchange notierten Holdinggesellschaft (BVZ Holding AG) mit verschiedenen Tochtergesellschaften (u.a. Matterhorn Gotthard Bahn, Gornergrat Bahn, BVZ Asset Management, Matterhorn Terminal Täsch etc.), Verantwortlicher Ereigniskommunikation, Sekretär des Verwaltungsrats.

Ein Unternehmen der BVZ Holding AG http://www.bvzholding.ch

CAS Unternehmensführung, CAS Strategisches Kommunikationsmanagement, CAS Corporate Communications, CAS Interne Kommunikation/ HR-Kommunikation

Englische Literatur, Englische Linguistik & Medienwissenschaften