Christoph Rauner-Lange

Angestellt, Manager ESG Rating, Deutsche Bank AG
Abschluss: Bachelor of Arts, Friedrich-Schiller-Universität Jena
Frankfurt am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Analytisches Denken
Projektmanagement
Strategieentwicklung
Politikanalyse
Regulierung
Strategieberatung
Sozialforschung
Konzeption
Texten
Organisationsentwicklung
Prozessentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Rauner-Lange

  • Current 2 years and 2 months, since Apr 2024

    Manager ESG Rating

    Deutsche Bank AG

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    Senior Associate

    PwC Deutschland

    HR Compliance | Governance | Organizational development | Compliance and Risk Management | Organizational Risks | Process Development | Diversity | Supplier Due Diligence | ESG | Human Rights

  • 2 years and 3 months, Jan 2020 - Mar 2022

    Associate

    Willis Towers Watson

    HR Compliance | Retention | Compensation and benefits modells | ESG and sustainability | HR Benefits | Total Rewards | Total Compensation | Target group oriented solutions | Organizational Risks | Insurance-based Solutions | Communication | Workshops | Monitoring of Pension Markets | Benefits Benchmarking | Regulatory Affairs

  • 1 year and 1 month, Oct 2018 - Oct 2019

    Research Associate

    EY (Ernst & Young)

    Compensation and benefits modells | Analysis of German Pension Market | Analysis of Occupational Pension Scheme | Analysis and assessment of total rewards modells | ESG Integration | Regulatory Affairs | Demographical risks | Challenges, Risks and Costs of Insurers, Pensionsfonds and Corporates | Monitoring Public Sector in Germany | Partner-Briefings | Deriving Strategies for Business Development

  • 2 years and 9 months, Oct 2015 - Jun 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur

    Change Management | Strategieentwicklungen | Strategische Beratung | Öffentlicher Sektor | Politikberatung | Agenda-Entwicklung | Prozessentwicklung | Beratungstechniken | Handlungsempfehlungen | Demographische Risiken | Arbeitsmarktentwicklung | Organisationsentwicklung | Quantitative und qualitative Analysen | Workshops

  • 1 year and 8 months, Apr 2014 - Nov 2015

    Studentische Hilfskraft

    IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur Frankfurt am Main

    Organisationsentwicklung | HR Entwicklung | Retention-Management | Politikberatung

  • 6 months, Oct 2014 - Mar 2015

    Studentische Hilfskraft

    Institut für Soziologie, Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Tutorium für französische Gastprofessur für Politische Theorie (Yves Sintomer, Université 8 Paris)

  • 3 months, Dec 2013 - Feb 2014

    Praktikant

    IWAK Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur Frankfurt am Main

    Mitarbeit in Projekten zu beruflicher Weiterbildung in Care-Berufen | Datenauswertung und -aufbereitung | Textredaktion und Reporting | Durchführung von Workshops

  • 6 months, Feb 2013 - Jul 2013

    Mitarbeiter

    FGM Forschungsgruppe Medien GmbH

    Durchführung von Marktstudien und -befragungen

  • 2 months, Aug 2012 - Sep 2012

    Praktikant

    Leipziger Stadt- und Kulturmagazin kreuzer

    Recherche | Interviews | Redaktionelle Tätigkeiten | Verfassen journalistischer Texte

  • 6 months, Oct 2011 - Mar 2012

    Freier Mitarbeiter

    Radio Lotte Weimar

    Erarbeitung von Radiobeiträgen | Recherche | Redaktionelle Tätigkeiten

Ausbildung von Christoph Rauner-Lange

  • Current 5 years and 5 months, since Jan 2021

    Business Administration

    The PowerMBA

  • 2 years and 3 months, Oct 2013 - Dec 2015

    Soziologie

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Arbeits- und Organisationssoziologie | Organisationspsychologie | Psychoanalytische Sozialpsychologie | Vertrauen und Kommunikation in sozialen Systemen | Legitimation und Rechtfertigung | Sozialpolitik

  • 4 months, Apr 2012 - Jul 2012

    Kulturwissenschaften

    Universität Leipzig

    Kultursoziologie | Ethnologie | Psychoanalyse

  • 3 years and 10 months, Oct 2009 - Jul 2013

    Europäische Ethnologie, Kulturgeschichte und Soziologie

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie | Europäische Kulturgeschichte | Ethnologische Methoden

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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