Christoph Schroeder
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph Schroeder
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit März 2019
Leitung HR Digital und Innovation
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ
Diese Gruppe hat die Aufgabe, den digitalen Wandel im Personalbereich und die Entwicklung moderner, digitaler HR Produkte voranzutreiben und zu begleiten.
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2017 - Feb. 2019Commerzbank AG
Product Owner im digital campus, Journey Personalprozesse
Globale Einführung von SuccessFactors Employee Central inkl. ESS und MSS Szenarien
Gruppenleitung SAP HCM im Bereich Human Resources. Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT Abteilung. Beratung, Weiterentwicklung und 2nd Level Support unserer HR Anwendungen. Ressourcenplanung und -Steuerung interner und externer Kapazitäten. Projektleitung.
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2007 - Apr. 2009
Teamleiter
Dresdner Bank AG
Teamleitung HR Systems / SAP
- 7 Jahre und 4 Monate, Dez. 1999 - März 2007
SAP HR Spezialist
Dresdner Bank AG
Programmierung im HR Umfeld, Projektleitung " Einführung Training & Event Management" in der Investmentbank, Poweruser, Projektmitarbeit "HR Shared Service Center", Teilprojektleitung "get together" (Allianz).
Ausbildung von Christoph Schroeder
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1993 - Aug. 1998
BWL
Fachhochschule Bochum
Personalwesen und Außenwirtschaft
Sprachen
Englisch
Fließend
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