Christoph von Grafenstein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph von Grafenstein
- Bis heute 17 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2008
Personalmanager (HR) Interim
HR - Interims-Management - Christoph von Grafenstein
Kurzfristige Übernahme vakanter Personalleitungs- und Personalmanagementfunktionen, Abwicklung von Personalprojekten, Rekrutierung und Integration, Restrukturierung von aufbau- und ablauforganisatorischen Prozessen einschließlich Personalabbau,
- 6 Jahre und 9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2007
Leiter Personal- und Sozialwesen
TEPEDE GmbH, München
Veränderungsmanagement mit umfänglichen Reorganisationen, Personalführung und Anpassung an neue technologische und kundenorientierte Anforderungen, Personalabbau mit Interessenausgleich und Sozialplan, Schliessen des Versorgungswerkes und Betriebsübergang, Regelung und Kommunikation der unternehmerischen Grundsatzangelegenheiten.
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1995 - März 2001
Personalmanagement auf Zeit / Interimsmanagement
Christoph von Grafenstein
Selbständige Tätigkeit als Personalmanager in Projekten des Personaleinsatzes, der Personalbetreuung und -organisation einschließlich Personalfreisetzung
- 2 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1995
Abteilungsdirektor Personal
Berlinische Lebensversicherung AG, Wiesbaden
Verantwortung der Personalführung für 1400 Mitarbeiter/innen. Restrukturierung des Personal-/ Sozialwesens, Betriebsänderungen durch Straffung der Vertriebsstruktur und elektronische Archivierung, Vereinheitlichung des Berichtswesens, Budgetierung, Personalcontrolling, Abschluss umfänglicher Betriebsvereinbarungen.
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 1992 - Sep. 1993
Partner
von Grafenstein, Pötter & Partner, Mainz
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Personalmanagement auf Zeit i.S. von Personalbetreuungs-, -entwicklungsprojekten und Personalfreisetzung bis hin zum Abbau von Personal in größerem Ausmaß (250 Mitarbeiter).
- 4 Jahre und 10 Monate, Juni 1987 - März 1992
Leiter Personal- und Sozialwesen
Shell Forschung GmbH, Schwabenheim
Personalführung und -betreuung, personeller Ausbau nach Ausgründung, Reorganisation und gezielte Neueinstellungen wissenschaftlich / technischer Angestellter. Personalplanung und -Führungskräfteentwicklung zur internationalen Eingliederung in Shell Research
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1985 - Juni 1987
Gebietsverkaufsleiter Agrar
Celamerck GmbH & Co. KG
Verkaufsleiter Landwirtschaft und Forst im Außendienst Nordbayern, Gebietsverantwortung für Verkaufsumsatz und -förderung des Pflanzenschutzprogrammes.
Ausbildung von Christoph von Grafenstein
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 1984 - Sep. 1985
Praktischer Landwirt
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 1973 - Apr. 1977
Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Universität der Bundeswehr
Personalwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
-
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