
Dr. Christopher Lennartz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christopher Lennartz
- Current 4 years and 10 months, since Aug 2021NOVENTI Health SE
Specialist Recruiting bei NOVENTI Health SE
Herzlich willkommen bei NOVENTI! Sie suchen einen Arbeitgeber, der mit 120 Jahren Erfahrung und starken Lösungen für die Zukunft jede Menge Stabilität verspricht? Dann gestalten Sie mit uns den Gesundheitsmarkt von morgen und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! NOVENTI – Market leader and operator of technology
- 2 years and 4 months, Sep 2023 - Dec 2025
Teamlead Recruiting
CWS Group
Sparrings Partner für Führungskräfte bei Fragen zu Talent Acquisition & Recruiting in DACH, IRL und BENE Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien für den White, Grey und Blue Collar Sektor Multiposting, Active Sourcing, Social Media Recruiting Optimierung des Recruiting Prozesses durch Einführung geeigneter Recruiting KPIs Einführung eines Lean-Tools mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der Recruitingkennzahlen Disziplinarische Führung zweier Recruiterinnen
- 1 year and 3 months, May 2020 - Jul 2021
Associate Recruiting Manager Medical Affairs
K-Recruiting Life Sciences (Life Sciences Freelancer Recruiting)
Gewinnen Sie professionelle Flexibilität durch ein Team, das sich für Ihren Erfolg einsetzt. - Ganzheitliche und kompetente Betreuung auf Augenhöhe - Proaktive Projektakquise im nationalen und internationalen Life Sciences Markt - Weltweit attraktive Optionen und herausragende Besetzungsquote
- 2 months, Nov 2012 - Dec 2012
Project Work, Market Research
Philips HeartStart Solutions - in partnership with medic assist
- Market research for the development of a new product - Contacting international customers - Generation of customer stories - Development of a representative customer questionnaire - Strong cooperation with the top management
- 6 months, Mar 2012 - Aug 2012
Werkstudent HR
SIEMENS
- Employment for the purpose of my bachelor thesis - Autonomous development and implementation of a representative employee survey - Writing of a report representing findings of the analysis - Strong cooperation with the head of the personal department, the top management and employees - Presentations in different departments of the subsidiary
- Development of sales presentations - Editing and updating of sales documents - Analyzing an interpreting of market and media data - Use of internal tools for market research - Screening and filing of competitive magazines
Ausbildung von Christopher Lennartz
- 6 years and 4 months, Nov 2013 - Feb 2020
Economics, HR
KU Leuven
- Recruiting - Biases in Recruitment - Discrimination - Diversity Management
- 1 year and 1 month, Jun 2013 - Jun 2014
Business Administration
KU Leuven
- Human resources management - Strategic and social decision making - Entrepreneurship and governance - International Management and Marketing
- 1 year and 1 month, Jun 2012 - Jun 2013
Managment, Economics, and Consumer Studies
Wageningen University
- Quantitative methods und statistics - Innovation and knowledge management - Soft-Skills trainings - Business ethics
- 3 years and 1 month, Jun 2009 - Jun 2012
Business Administration
Universität Passau
- Human resources and corporate governance - Management and marketing - Accounting, finance and taxation - Bachelor thesis in cooperation with the Siemens AG
- 3 years and 1 month, Jun 2006 - Jun 2009
Media and Communication
Universität Passau
- Use of media in adult education - Political communication - Media and culture
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Dutch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Hungarian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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