Christopher Zauner

Strategische und operative Gesamtverantwortung für Geschäftsmodell, Prozesse und Systeme. Ganzheitliche Verantwortung für Kundenprojekte - von Vertrieb und Recruiting (Bewerbersuche, Vorqualifizierung, Erstgespräche) bis zur technischen Umsetzung. Weiterentwicklung des Recruiting Heute Systems um zusätzliche skalierbare KI-Lösungen und HR-Bausteine (Onboarding-/Offboarding-Automatisierungen, Schulungsplattform, Mitarbeiter-Community) Strategische Konsolidierung und Neuausrichtung des Unternehmens.

Strategischer und operativer Aufbau der Recruiting Heute GmbH auf Basis eines validierten Konzepts. Weiterentwicklung zu einem skalierbaren Recruiting-Produkt inkl. Social Recruiting, Funnel-Architektur sowie Chatbot- und telefonischer Vorqualifizierung. Standardisierung von Prozessen und Qualitätskriterien. Verantwortung für operative Umsetzung, Qualitätssicherung und Teamkoordination. Umsetzung von 80+ Recruitingprojekten mit 200–500 Kandidaten pro Projekt; erste Besetzungen teils innerhalb von 28 Tagen.

Konzeption und Entwicklung der ersten Version des Recruiting Heute Systems als internes Innovations- und Kundenprojekt. Umsetzung erster Recruiting-Testprojekte und Pilotkunden zur Validierung von Methodik und Geschäftsmodell als Grundlage für die spätere Ausgründung. Entwicklung grundlegender Funnel-Architekturen, Chatbot-Logiken und automatisierte Bewerberreisen. Konzeption und Weiterentwicklung eines B2B-Webshops für Tankstellen (in Zusammenarbeit mit Stiglechner).

Zentralisierung und Digitalisierung des gesamten Recruitingprozesses für 75+ Standorte Einführung von Social Media Marketing & Recruiting Fachliche Betreuung des zentralen B2B-Webshops POS-Marketing: Konzeption, Grafiker-Briefing, Qualitätskontrolle, Logistik Umbranding diverser Tankstellenstandorte Betreuung des B2C-Loyaltyprogramms Projektleitung für Großevents, Incentive-Programme und Marketingkampagnen Enge Zusammenarbeit mit dem Management, Lizenzpartnern, Shell, externen Dienstleistern