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Christopher Zock

Angestellt, Leiter HR Processes & Projects, Lenze Group
Hameln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Produktinnovationen & Produktoptimierungen
Kreativität & out-of-the-box-thinking = Innovative
Prozessrevolution & Prozessoptimierung
Projektleitung & Projektmanagement
Zielorientiere und strategische Denkweisen
internationale & interkulturelle Projekterfahrung
Analyse
Optimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Zock

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2021

    Leiter HR Processes & Projects

    Lenze Group
  • 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2017 - März 2021

    Manager Projektportfolio / Projektmanager Human Resources

    Lenze Group
  • 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017

    Gründer

    Orange Elephant Innovations GmbH

    Generierung von Start Up Innovationen mit wirklich faszinierenden und inspirierenden Persönlichkeiten. Konzeption, Akquisition und Kommerzialisierung von Geschäftsmodellen.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2014

    Prozessmanager

    Volkswagen Group

    Entlang der Wertschöpfungskette der Beschaffung - Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzialen - Gemeinsame Definition und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen - Weltweiter Rollout von standardisierten Prozessen und Systemen auf Marken und Regionen - Sicherstellung der Nachhaltigkeit der ergriffenen Maßnahmen durch strukturiertes Monitoring

  • 2 Jahre, Mai 2009 - Apr. 2011

    Studentischer Unternehmensberater / Standort Leiter

    Consulting Team e.V.

    Erste spannende Beratungserfahrungen in Kundenprojekten. Leitung des Standortes in Göttingen.

Ausbildung von Christopher Zock

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Georg-August-Universität Göttingen

    Unternehmensführung; Abschlussarbeit: "Potenziale der Elektromobilität im Car-Sharing-Konzept"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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