Cintia Hartmann

Unterstützung bei einem Projekt zur Bereinigung der elektronischen Personalakten der BMW AG für alle deutschen Standorte.

Eigenverantwortliche Koordination von Trainings und Workshops; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich verschiedener HR Learning & Development Themen; Unterstützung bei der Konzeption und Koordination europaweiter HR Projekte und Prozesse; Gestaltung von Präsentationen in DE und EN; Organisation und Koordination von Meetings und Veranstaltungen sowie die Pflege und Optimierung des Intranetauftritts von HR L&D

Recruting; Vorauswahl von Kandidaten nach fachlicher und persönlicher Eignung entsprechend der Kundenanforderung; Bewerberadministration; Abstimmung und Koordination der Vorstellungsgespräche; Pflege der Bewerberdatenbank; Vertretung der Office Managerin: Bestellung von Büromaterialien, Zeiterfassung der Mitarbeiter, Organisatorische Unterstützung der Projektleiter, ua.

Assistentin von Michael Schiffer, ehem. Senior Partner bei der Pape Consulting Group. Unterstützung des gesamten Recruitingprozess, Betreuung der Kandidaten, Erstellen von Kandidatenprofilen, Pflegen der Datenbank, projektbezogene Tätigkeiten, Ident- und Recherche-Arbeiten, Unterstützung im Rahmen von Seminaren und Workshops, Unterstützung im Rahmen der Klienten- und Kandidatenakquisition, Terminkoordination und Korrespondenz.

Allgemeine Bürotätigkeiten: telefongespräche, Kundenservice, Büroorganization

Betreuung von Fach- und Führungskräften; Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs-Fragestellungen; Verantwortlich für den gesamten Recruitment-Prozess; Begleiten der Fachbereiche in Veränderungsprozessen -Karriereplanung, Nachfolgeregelungen für Schlüsselfunktionen; Organisation von Veranstaltungen wie Weiterbildung, Präsentationen und Events;  Allgemeine administrative Aufgaben, Personal Betreuung und Pflege der Personalstammdaten, etc.

Ansprechpartner für Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung; Verantwortlich für den gesamten Recruitment-Bereich, interne und externe Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Kandidaten, Bewerbungsgespräche; Allgemeine administrative Aufgaben, alltägliche Personalbetreuung und Pflege der Personalstammdaten, etc.