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Cinzia Vassallo

Angestellt, HR Director, Astara MobilitySwitzerland AG
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Seit über 10 Jahre Erfahrung auf nationaler und in
von was ich spreche. Sehr gute Kenntnisse im Schwe
strategisch und operative Führung des Personalbere
effiziente Dienstleistung für alle Ansprechsgruppe
Weiterentwicklung des Employer Brand zugunsten pro
Budgetierung sowie aktive Mitarbeit in Konzern-HR
Gesamtverantwortung für die Berufsbildung
Controlling und Reporting
Due Diligence
Change Management
Kulturwandel-Initiativen
usw. Mein HR Know-how ist umfassend und vielseitig
more than 10 years of significant experience in a
experience in leding Projects in a fast mowing env
knowledge and experience in recruitment
performance and talent management
Knowledge of workforce plannin trends and methods
Knowledge of current labor laws in relevant countr
High level of ethic and integrity
Strategic planner
analytical ability
good judgment and strong operational focus
Restrukturierung

Werdegang

Berufserfahrung von Cinzia Vassallo

  • Current 4 years and 1 month, since May 2022

    HR Director

    Astara MobilitySwitzerland AG

  • 2 years and 8 months, Sep 2019 - Apr 2022

    Co-CEO

    Noser Young AG

  • 6 years, May 2016 - Apr 2022

    Chief HR Officer

    Noser Management AG

  • 10 years and 7 months, Oct 2005 - Apr 2016

    Head of HR

    Trapeze Switzerland GmbH

    HR Leiterin im IT Industrieumfeld auf internationaler Ebene

  • 7 years and 6 months, Oct 1999 - Mar 2007

    HR Business Partner

    ProPers AG

    Geschäftsstellenleiterin

Ausbildung von Cinzia Vassallo

  • 1 year and 2 months, Sep 2018 - Oct 2019

    EMBA Digital Transformation

    Fachhochschule Graubünden

  • 1 year and 8 months, Mar 2009 - Oct 2010

    Human Resource Management

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Personalmanagement im strategischen Kontext Personalplanung, -gewinnung, -einsatz und -beurteilung Total Compensation Personalführung und -entwicklung, Change-/Wissensmanagement Personalorganisation, -information und -controlling Betriebliche Kommunikation / Industrial Relations

  • 2001 - 2002

    Personal

    KV Business School

    Personalwesen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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