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Cinzia Vassallo

Employee, Chief HR Officer, Noser Management AG

Zürich, Switzerland

Skills

Seit über 10 Jahre Erfahrung auf nationaler und internationaler Ebene im HR Umfeld. Habe den Beruf von Grund auf gelernt und weiss
von was ich spreche. Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Erahrung in: Personalentwicklung
strategisch und operative Führung des Personalbereiches
effiziente Dienstleistung für alle Ansprechsgruppen
Weiterentwicklung des Employer Brand zugunsten professioneller Rekrutierung
Budgetierung sowie aktive Mitarbeit in Konzern-HR Projekten
Gesamtverantwortung für die Berufsbildung
Controlling und Reporting
Due Diligence
Change Management
Kulturwandel-Initiativen
usw. Mein HR Know-how ist umfassend und vielseitig.
more than 10 years of significant experience in a senior HR role in a international company
experience in leding Projects in a fast mowing environment
knowledge and experience in recruitment
performance and talent management
Knowledge of workforce plannin trends and methods for ttracting an retaining talent
Knowledge of current labor laws in relevant countries
High level of ethic and integrity
Strategic planner
analytical ability
good judgment and strong operational focus
Restrukturierung

Timeline

Professional experience for Cinzia Vassallo

  • Current , since Sep 2019

    Co-CEO

    Noser Young AG

  • Current , since May 2016

    Chief HR Officer

    Noser Management AG

  • 10 years and 7 months, Oct 2005 - Apr 2016

    Head of HR

    Trapeze Switzerland GmbH

    HR Leiterin im IT Industrieumfeld auf internationaler Ebene

  • 7 years and 6 months, Oct 1999 - Mar 2007

    HR Business Partner

    ProPers AG

    Geschäftsstellenleiterin

Educational background for Cinzia Vassallo

  • 1 year and 2 months, Sep 2018 - Oct 2019

    EMBA Digital Transformation

    Fachhochschule Graubünden

  • 1 year and 8 months, Mar 2009 - Oct 2010

    Human Resource Management

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Personalmanagement im strategischen Kontext Personalplanung, -gewinnung, -einsatz und -beurteilung Total Compensation Personalführung und -entwicklung, Change-/Wissensmanagement Personalorganisation, -information und -controlling Betriebliche Kommunikation / Industrial Relations

  • 2001 - 2002

    Personal

    KV Business School

    Personalwesen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Italian

    First language

  • French

    Intermediate

Wants

Berufliche Kontakte im In- und Ausland
Netzwerke
potentielle Mitarbeiter im IT Umfeld
usw.

Interests

Sport
Musical
Comedian

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