Claudia M. Ehlers

Leiterin Personalentwicklung und BGM, VBZ

Bis 2019, Regionenvertretung Zentralschweiz, Avenir Group
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assessment
Selbstmanagement-Training
Leadership-Training
Beratung und Training im Bereich: Personalauswahl
Personalrekrutierung
Personalmarketing
Personalentwicklung
Analyse
Coaching
Konfliktmoderation
Teamentwicklung
Development-Center
Innovative Leadership
Outplacementberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia M. Ehlers

  • Bis heute 6 Jahre, seit Jan. 2020

    Leiterin Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    VBZ Zürich

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2019

    Regionenvertretung Zentralschweiz

    Avenir Group

    Beratung und Betreuung Kunden Zentralschweiz

  • 9 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2019

    Senior Consultant

    Avenir Consulting AG

    - Assessment und Development Center - Training (Leadership, Selbstmanagement, Kommunikation) - Coaching, Teamentwicklung, Konfliktmoderation - HR-Consulting - Outplacement-Beratung

  • 2 Jahre und 9 Monate, 2008 - Sep. 2010

    Verantwortliche Personalentwicklung

    Stadt Kloten

    - Aufbau und Organisation von Personalentwicklungsstrategie und -massnahmen für die Schule Kloten: Analyse, Strategie, Konzept, Workshops, Seminare, Weiterbildungsberatung, div. Organisationsentwicklungs-Projekte, auch im Bereich Gesundheitsmanagement (Burnout)

  • 2003 - 2008

    Verantwortliche Mitarbeiterbeurteilung Lehrpersonen

    Stadt Kloten

    - administrative und operative Durchführung der Mitarbeiterbeurteilungen (MAB) für alle Lehrpersonen der 7 Schuleinheiten der Stadt Kloten - Leitung der verschiedenen MAB-Teams - rechtliche Absprachen in Rekurs-Fällen - Übergabe der Funktion an Schulleitungen sicherstellen

  • 1 Jahr, Okt. 2002 - Sep. 2003

    Projektleiterin

    Ehlers Consulting

    im Auftragswesen Betreuung diverser Beratungs.Projekte

  • 1999 - 2002

    Verantwortliche Hochschulmarketing und -rekrutierung

    SAirGroup

    - Imagearbeit: University Relationship - Rekrutierung Graduates: Hochschulkontakt- und Rekrutierungsveranstaltungen, - Internes Personalmarketing: Aufbau und Betreuung von zwei Einsteigerprogrammen sowie div. Praktika etc. - Forschung/Analyse: Organisation und Bewirtschaftung von geeigneten Instrumenten für interne/externe Arbeitsmarktforschung, Imageforschung

  • 1992 - 1999

    Stv. Teamleiterin: Pilotenselektion

    Swissair

    Flight Crew and Management Assessment Center: Beratung div. Kunden in der Aviatik-Branche im Bereich Assessments , Testverfahren; Testevaluationen, Ergebniskontrolle, Beratungen bei Laufbahnentscheidungen, Durchführung Assessments etc.

Ausbildung von Claudia M. Ehlers

  • 1986 - 1991

    Psychologie

    Uni Zürich

    Testpsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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