Claudia Patricia Higuera Pinilla

Departamento: Recursos Humanos, Suministrar de manera atenta oportuna personal idóneo al cliente, garantizando el bienestar del empleado dentro de la empresa cliente. Recibo de pedidos de requisición de personal de los clientes a cargo de la unidad. Envío de candidatos a entrevista. Seguimiento a pedidos. Recibo de orden de ingreso. Envío a examen ocupacional. Apertura de cuenta. Afiliación a EPS, AFP, ARP, Caja de Compensación. Como persona a cargo de la unidad, estar pendiente del proceso de reclutamient

Departamento: Recursos Humanos, Reclutamiento y clasificación de hojas, Entrevistas grupales Aplicación y calificación de pruebas Entrevista individual Solicitud y organización de la documentación de los preseleccionados Verificación de referencias Visitas domiciliarias Evaluaciones de desempeño Manejo de formularios de seguridad social Desarrollar los programas de formación y actualización, Manual de funciones del O.I.P.V. reglamento de trabajo y servicio al cliente. Salud Ocupacional y Seguridad Industr

Departamento: Recursos Humanos, Proceso de ingreso (selección) de alumnos, para los centros del complejo de Paloquemao. Diseño y elaboración de pruebas específicas. Diseño y elaboración de ayudas para la elaboración de pruebas y Talleres Actitudinales. Análisis de ítems. Capacitación de instructores en la elaboración de pruebas y Talleres Actitudinales a nivel regional. Diseño y elaboración de ítems en el área de aptitudes (verbal, numérica, espacial). Realización Inducción a los nuevo alumnos.

Evaluación de personal a traves de talleres, realizar filtros para seleccion de personal

Psicología