
Claudia Durst
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Durst
- Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2011
Interimsmanagement, Projektleitung, Prozessoptimierung, Business Analyst
div. Banken und Finanzdienstleister
Prozess-Analyse und Optimierung, Projektmanagement, SEPA,Wertpapier, TAX
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2011
Fachl. Projektleitung Abgeltungsteuer
CACEIS Bank Deutschland
Analyse der gesetzlichen Vorgaben, Teilnahme an Bakenarbeitskreisen, Umsetzung der fachl. Anforderungen in Konzepte und technische Anforderungen, Release- und Prio-Management, Key-Account-Management, Prozess-Verantwortung,
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2005 - Feb. 2008
Leitung Change- und Releasemanagement Spekusteuer
HypoVereinsbank
Koordination des Release-Managements zw. Mandant, Abwickler und SW-Entwickler, Sicherstellung eines reibungslosen Changemanagement inkl. fachl. Schulungen und Prozess-Anpassungen, Key-Account-Mgmt zw. Projekt , Rechtsabteilung, Vertrieb, Vertreter beim BdB
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2004
Projektleitung für Liefergeschäfte zw. KAG und Depotbank
Hypovereinsbank
Projektleitung für Straight-Through-Processing zwischen SWIFT, internet-basierter e-Banking-Software und verschiedenen Inhouse-Systemen
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2002
Leitung Electronic and Mobile Commerce
HypoVereinsbank
Leitung Electronic Services für Firmen Kunden für die Region Bayern-Süd. Umbau der Service-Einheit in eine Consulting-Einheit, Vertrieb professioneller Zahlungsverkehrsprodukte, Liquiditäts-Analyse, internationales Cash-Pooling, Vertriebs-, Prozess- und Ergebnisverantwortung
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1998 - Juni 2000
Niederlassungsleitung Retailbanking München
HypoVereinsbank
Leitung der aus Bay. Hypotheken- u. Wechselbank mit Vereinsbank fusionierten neuen Bank, 20 Filialen, 150 Mitarbeiter, Vertriebs-, Prozess- und Ergebnisverantwortung, Changemanagement hinsichtl. Unternehmenskultur, Prozessen und System-Technik
- 2 Jahre, Sep. 1996 - Aug. 1998
Filialbereichsleitung Retail München
Bay. Hypotheken- und Wechselbank München
Filialbereichsleitung, 15 Filialen, 100 Mitarbeiter, Vertriebs-, Prozess- und Ergebnisverantwortung, sowie persönl. Coaching Verantwortung für die Mitarbeiter im Vertrieb und Service, Einführung TQM, strukturierter Vertrieb
- 2 Jahre und 6 Monate, März 1994 - Aug. 1996
Filalbereichsleitung Retail Frankfurt/Düsseldorf
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Bereichsleitung, 7 Filialen zwischen Offenbach und Düsseldorf, 75 Mitarbeiter, Expansions-Auftrag, Umsetzung der divisionalisierten Struktur, Entwicklung einer neuen Service- und vor allem Vertriebskultur
- 9 Monate, Juni 1993 - Feb. 1994
Ausbildung zum Filialleiter
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Individuelle Trainee-Ausbildung zum Filialleiter mit dem Ziel der anschließenden Übernahme einer Filialbereichsleitung im Retailbereich
- 4 Jahre, Juni 1989 - Mai 1993
Gruppenleitung Prozessoptimierung Wertpapier
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Leitung einer "internen Unternehmensberatung" zur Effizienzsteigerung iim Wertpapierbereich: Filiale (Vertrieb), Handel und Abwicklung.
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 1987 - Dez. 1989
Projektleitung Rentenhandelssystem
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Projektleitung für Rentenhandelssystem, erste inhouse Realtime-Handelssoftware, Präsentation auf CeBit
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1987
Anwendungsentwickler
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank
Projektarbeit IT Hypothekenbank-Systeme von der Vorstudie bis zur Programmierung und Einführungsunterstützung, Know-How bzgl. Verfahrenstechnik, Projekt-Organisation und Eskalationsinstrumente
Ausbildung von Claudia Durst
- 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1976 - Apr. 1982
Mathematik
Universität Stuttgart
Berechnungsverfahren für die Halbleitertechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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