Claudia Mangard

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung, Vattenfall Europe Business Services GmbH
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Shared-Services
langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
Projektmanagement (national und international)
Prozessberatung und - Optimierung
Zusammenarbeit mit Trägern der Mitbestimmung
Change Management und Personalentwicklung
HR-Strategieberatung und operative Umsetzung
"hands on" Mentalität
Personalbetreuung und - Beratung
Restrukturierung und Instrumente zur Personalkoste
Trennungsgespräche
Carve Out Prozesse (HR)

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Mangard

  • Current 16 years and 2 months, since Apr 2010

    Leiterin Personalentwicklung

    Vattenfall Europe Business Services GmbH

    Personalentwicklung als Dienstleistungsangebot für die Vattenfall Europe Gruppe sowie Berufsausbildung am Standort Hamburg. Themenschwerpunkte: Change Management, Nachwuchsentwicklung und -förderung, Weiterbildung, Trainings, kaufm./techn.gewerbl. Berufsausbildung

  • Current 16 years and 5 months, since 2010

    Lehrbeauftragte

    htw Berlin

    Lehrauftrag an der htw Berlin für Personal und Organisation

  • Current 18 years and 5 months, since 2008

    Lehrbeauftragte

    FU-Berlin

    Lehrbeauftragte FU-Berlin (SoSe 08) Lehrveranstaltung: Personalbeschaffung, -planung, -betreuung

  • 8 years and 3 months, 2002 - Mar 2010

    Leiterin Personalbetreuung

    Vattenfall Europe Business Services GmbH

    Leiterin Personalbetreuung, Personalveratwortung für rd. 20 Ma. davon 7 Personalreferenten an 3 Standorten. Betreuungsumfang für rd. 3500 Beschäftigte.

Ausbildung von Claudia Mangard

  • 5 years and 9 months, Sep 1988 - May 1994

    BWL

    Freie Universität Berlin

    Personal, Marketing

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

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