Claudia Mayer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Mayer
Organisatorische, koordinatorische, administrative Tätigkeiten (Termin-, Reisemgmt, Meeting-/Eventorganisation, Präsentationserstellung) Vorbereitung, Protokollführung, Nachbereitung von Vorstandssitzungen Rechnungsworkflow, Kosten-Tracking Pflege von QMS-Dokumenten, Normenmanagement, Fachliteratur Leitung Fachgruppe Assistenzen Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Team, Fachbereichen, ext. Partnern Unterstützung bei Onboarding, organisatorischen Prozessen im Team Mitwirkung an Prozessoptimierungen
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2022 - Apr. 2023STRABAG SE
Teamassistentin People&Culture und Schulungskoordinatorin
Zentrale Schnittstelle für P&C und L&D: Organisation, Kommunikation, Schulungskoordination Planung, Steuerung von Schulungen mit internen/externen Referierenden Pflege, Weiterentwicklung des LMS, inkl. Reporting, Qualitätssicherung Ansprechpartnerin für Teilnehmende, Trainer, externe Dienstleister Begleitung von Schulungen (Präsenz, Online), Unterstützung hybrider Formate Mitwirkung bei Konzeption, Einführung neuer Lernangebote/digitaler Lernformate Feedbackauswertung, Reporting, Budget-, Rechnungsprozess
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2021 - März 2022
Assistentin Leitung Technische Akademie der Zentralen Technik
Ed. Züblin AG
Zentrale Schnittstelle der TA-Leitung und zweier OEs: Koordination, Kommunikation, Prozessmgmt Planung/Organisation von Weiterbildungen (Präsenz, Online), Terminmgmt, LMS-Pflege, Qualitätssicherung Ansprechpartnerin für Teilnehmende, Trainer, ext.Dienstleister Unterstützung im Recruiting, Onboarding Aktive Mitwirkung an HR-Projekten Aufbau/Optimierung von Standardprozessen zur Effizienzsteigerung Begleitung der Entwicklung neuer Lernangebote, Umsetzung innovativer Schulungsformate Controlling, Reporting
- 19 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2020
Sachbearbeiterin HR Development und Assistentin Human Resources
Eisenmann SE
Organisatorische, projektbezogene Unterstützung des HR-Leiters Hauptverantwortliche für Planung, Organisation, Steuerung von Inhouse Weiterbildungen inkl. Terminmgmt, Qualitätssicherung Ermittlung jährl. Weiterbildungsbedarf, Budget, Controlling Auswahl, Verhandlung, Betreuung externer Trainingspartner, Koordination von Kooperationen Administration und Pflege des LMS, Teilnehmermgmt, Reporting Koordination externer Weiterbildungen für Mitarbeitende Mitwirkung an PE-Projekten und digitalen Lernformaten
- 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 1995 - Juni 1997
Tagungskoordinatorin
Novotel Tagungsservice Frankfurt
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 1994 - Okt. 1995
Reservierungsmitarbeiterin für Logis und Tagung
Novotel Stuttgart/Böblingen
Ausbildung von Claudia Mayer
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1990 - Juni 1994
Ausbildung zur Hotelfachfrau
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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