Claudia Merten

Angestellt, HR Partner / Talent Acquisition, SCHOTT AG
Mainz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Mitarbeiterbefragungen
E-Learning
Employer Branding
Online Marketing
E-Recruiting
Onboarding
Kommunikationsfähigkeit
Trainer
Entwicklung von Schulungskonzepten
Durchführung von Schulungen
Pragmatismus
Personalmarketing
Talent Acquisition
Talent Assessment
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Merten

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit März 2020

    HR Partner / Talent Acquisition

    SCHOTT AG
  • 4 Jahre und 2 Monate, Feb. 2016 - März 2020

    Senior Referentin Talent Management / Training and Development

    SCHOTT AG
  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2016

    Referentin Talent Management

    SCHOTT AG
  • 5 Jahre und 9 Monate, Mai 2008 - Jan. 2014

    Ausbilderin für Physiklaboranten

    SCHOTT AG
  • 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2008

    Physiklaborantin

    Schott Solar GmbH

Ausbildung von Claudia Merten

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2009 - Mai 2013

    Betriebswirtschaftslehre

    University of Applied Sciences, Mainz

    Personalwesen

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008

    Ausbildung

    SCHOTT AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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