Claudia Merten

Angestellt, HR Partner / Talent Acquisition, SCHOTT AG
Mainz, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Mitarbeiterbefragungen
E-Learning
Employer Branding
Online Marketing
E-Recruiting
Onboarding
Kommunikationsfähigkeit
Trainer
Entwicklung von Schulungskonzepten
Durchführung von Schulungen
Pragmatismus
Personalmarketing
Talent Acquisition
Talent Assessment
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Merten

  • Current 6 years and 3 months, since Mar 2020

    HR Partner / Talent Acquisition

    SCHOTT AG
  • 4 years and 2 months, Feb 2016 - Mar 2020

    Senior Referentin Talent Management / Training and Development

    SCHOTT AG
  • 2 years and 2 months, Jan 2014 - Feb 2016

    Referentin Talent Management

    SCHOTT AG
  • 5 years and 9 months, May 2008 - Jan 2014

    Ausbilderin für Physiklaboranten

    SCHOTT AG
  • 3 months, Feb 2008 - Apr 2008

    Physiklaborantin

    Schott Solar GmbH

Ausbildung von Claudia Merten

  • 3 years and 9 months, Sep 2009 - May 2013

    Betriebswirtschaftslehre

    University of Applied Sciences, Mainz

    Personalwesen

  • 2 years and 5 months, Sep 2005 - Jan 2008

    Ausbildung

    SCHOTT AG

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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