Claudia Ruiz Palma

Als Projektleiterin im Transfergeschäft begleiten wir Unternehmen & Mitarbeitende in Veränderungsphasen. In der Transfergesellschaft unterstützen wir betroffene Mitarbeitende mit erfahrenen Coaches dabei, ihre Kompetenzen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln & eine passende berufliche Zukunft zu finden. Gleichzeitig helfen wir Unternehmen, Restrukturierungen verantwortungsvoll zu gestalten und Mitarbeitenden einen guten, wertschätzenden Übergang zu ermöglichen.

Systemische HR-Management-Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen Auf vier Modulen aufgebaute Weiterbildung. Qualifizierung zum: 1. New Work Profiler:in für strategische Personalentwicklung 2. New Work Karriereberater:in in einer agilen Arbeitswelt 3. New Work Jobcoach und Teamentwickler 4. New Work Transformations- und Performance Manager:in

Weiterbildung, Familie, Ausgleich Auszeit zur persönlichen Weiterentwicklung u.a. durch das Jahres-Coaching Programm "GameChanger" der Jörg Löhr Akademie, Zeit für meine Familie, Zeit zum Motorradfahren, Zeit zur beruflichen "Neu"-Orientierung

 Verantwortung für die Payroll, die betriebliche Altersvorsorge, das Fehlzeitenmanagementsystem  Betreuung des internen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms "Ruscus"  Einführung verschiedenster neuer Programme, wie z.B. "ADP", "ATOSS", "Workday" & "Dynamix"  weitere interessante Projekte wie die Ausarbeitung/Erfassung/Durchführung von Kurzarbeit, Projektleitung der Schnittstelle des HR Tools "Workday" mit dem Abrechnungstool von ADP, Einführung des Onlineportals für unsere betiebliche Altersvorsorge etc.

Personal