Claudia Schlosser

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaberin, Inhaberin, Claudia Schlosser, Institut B6
Verden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personalentwicklung
Change Management
Unternehmensberatung
Coaching
Seminare und Workshops
Personalauswahl
Organisationsentwicklung
Berufliche Neuorientierung
Beratung zum Einsatz von Arbeitnehmerüberlassung
mehrjährige Erfahrung in Unternehmensführung und P
Unternehmensberatung für Personaldienstleister

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Schlosser

  • Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2017

    Dozentin

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management
  • Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit 2011

    Inhaberin

    Claudia Schlosser, Institut B6

    Führung braucht Persönlichkeit! InhaberInnen und Führungskräfte in Veränderungssituationen sehen sich mit einer Vielzahl unsicherer Entscheidungssituationen, steigenden Anforderungen ihrer Kunden und Zeitdruck konfrontiert. Wie gehen Sie als InhaberIn oder Führungskraft damit um? Wie erlebt Ihr Team Veränderungen? Nutzen Sie unsere Beratungskompetenzen, um Ihren Blick zu weiten, geeignete Optionen zu entwickeln und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern. Sprechen Sie mich an!

  • 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2016

    Betriebsleiterin, Prokuristin

    LDS Industrieservice GmbH

  • 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2011 - Juni 2014

    Initiatorin

    Verdener Ausbildungs Verbund

  • 4 Jahre, Nov. 2007 - Okt. 2011

    Freiberufliche Beraterin

    Freiberuflerin

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 2005 - Okt. 2007

    HR Consultant

    Adecco Human Capital Solutions GmbH

  • 5 Jahre und 10 Monate, Mai 1999 - Feb. 2005

    Personalreferentin, On Site Managerin

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Ausbildung von Claudia Schlosser

  • 7 Jahre und 10 Monate, Okt. 2007 - Juli 2015

    Bildungs- und Erziehungswissenschaften

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Bildungsmanagement, Psychologie, Erwachsenenbildung, Lebenslanges Lernen, Personal- und Organisationsentwicklung

  • 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005

    Lifelong Learning, Knowledge Management, Institutional Change

    Jacobs University Bremen

    Change Management, Lebenslanges Lernen, Wissensmanagement, Karrieremanagement, Demographischer Wandel, Ältere Arbeitnehmer, Gesundheitsmanagement, Diversity Management

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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