
Concetta Andaloro
Werdegang
Berufserfahrung von Concetta Andaloro
- Bis heute
Selezione/Formazione/H.R. Commerciale
www.comunicazionevendita.it
- 2006 - 2006
Responsabile H.R.
Comunica s.r.l.
Dipartimento: Vendita - Commerciale, Ricerca e Selezione di nuovi Venditori per un innovativo servizio telefonico per le aziende. Formazione della nuova rete vendita, affincamento ai primi appuntamenti, organizzazione del lavoro. Buoni risultati commerciali, e di preparazione dei Venditori. L'azienda è stata molto soddisfatta dei risultati ottenuti.
- 2005 - 2005
Responsabile Venditori Agenzie esterne
Abitare.CO s.r.l.
Dipartimento: Risorse Umane, Selezione e Formazione dei nuovi Venditori per le agenzie esterne in appoggio ai cantieri ed alla zona. Organizzazione del lavoro, affiancamento ai primi appuntamenti. Abbiamo ottenuto ottimi risultati commerciali dal potenziamento della rete vendita, purtroppo li mercato ha avuto un inizio di calo, che si è fronteggiato egregiamente, dedicando i Venditori di più al territorio emeno ai cantieri.
- 2003 - 2004
Consulente d'Arte
Agorarte s.r.l. gruppo Camuzzi S.p.A.
Dipartimento: Vendita - Commerciale, Formazione ed affiancamento dei nuovi Venditori. La vendita veniva effettuata persso privati e gli appuntamenti venivano fissati da un call center interno all'azienda.
- 2003 - 2004
Consulente di Direzione
Generinvest S.p.A.
Dipartimento: Marketing - Comunicazione, Consulente di Direzine per il progetto "Antiaging" La società, aveva rilevato il brevetto delle cure antiagong da un famoso medico americano, ed ha implementato un centro beauty in Piemonte all'interno di un castello. Ho curato tutta la parte organizzativa dell'inaugurazione, la parte stampa, il lancio del prodotto, fino all'avviamento del Centro.
- 2003 - 2003
Formazione Agenti
Pirelli S.p.A.
Dipartimento: Risorse Umane, Nasce il franchising di Pirelli RE. Curo, per alcune agenzie la selezione e la Formazione commerciale dei nuovi Agenti, secondo le direttive di Pirelli RE.
- 2002 - 2003
Resp H.R.
REMAX imm
Dipartimento: Risorse Umane, Per le agenzie aderenti al nuovo frachising, formazione dei Venditori e dei gruppi di lavoro, secondo il modello USA di REMAX