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Conrado Penaloza

Angestellt, Senior Payment Operations Specialist, Navan Germany GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Sprachkentnisse
Erfahrung in der 4* Sterne Hotellerie in Berlin
Psychische und physische Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Freundlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Conrado Penaloza

  • Bis heute 4 Monate, seit Feb. 2025

    Senior Payment Operations Specialist

    Navan Germany GmbH

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2022

    Payment Operations Specialist

    Navan Germany GmbH

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Junior Accountant

    Comtravo
  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2019 - Dez. 2021

    Front Office Agent

    Aparthotels Adagio / Adagio Deutschland GmbH

    -Increased guests' satisfaction by checking them in and out in a timely and efficient manner -Raised enrollment of new memberships for hotel's loyalty program by explaining benefits and advantages to guests -Significantly improved guests' reviews in online portals, especially Spanish speaking guests -Delivered exceptional service which led to bookings from repeat customers

  • 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018

    Sales Professional

    Spring Branch Honda

    -Presented vehicles to customers explaining benefits and features through walk-arounds and test drives -Kept up to date with the incoming Honda vehicles through ongoing training -Used Customer Relationship management tool to effectively track sales opportunities, follow ups, and enhance existing customer relationships, increasing sales for the dealership in about 10% monthly. -Maintained a Customer Satisfaction Index of 99.0 out of 100. 8 points over average dealership Index

  • 10 Monate, Juni 2017 - März 2018

    Assistant Human Resources

    Hancock Mortgage Partners LLC

    -Requested Verifications of Employment, Residential Appraisals, Tax Returns for borrowers requesting a mortgage loan, as well as other necessary products required to process their mortgage loan in a timely manner. -Contributed to the streamlining of the Human Resources department by managing the onboarding process of new hires, equipment set-up and termination of employees. -Created an Inventory Management System to keep current equipment as well as units assigned to new hires.

Ausbildung von Conrado Penaloza

  • 5 Jahre und 4 Monate, Mai 2011 - Aug. 2016

    Accounting, Taxation, Controlling

    Universidad de Oriente Venezuela

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Fließend

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