Constance Ast

Inhaberin, Geschäftsführende Gesellschafterin, CBA Personalberatung GmbH
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Beratung
Executive Search
Interim Management
Personalberatung
Interim Mandate
Vermittlung von Interim Manager/innen
Ad-hoc Personalvermittlung
Beratung zu innovativen und flexiblen Personallösu
Erfahrungsaustausch
Recruiting
Mentoring
Personal-Beratung
HR-Consulting
Unternehmensberatung
HR-Strategie
Personalstrategie
Strategieentwicklung
Konzepterstellung
Umsetzungsbegleitung
Personaldienstleistungen
HR-Dienstleistungen
HR-Service
Personalorganisation
Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
HR-Entwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklungskonzepte
Personalbedarfsplanung
Strategische Personalplanung
Personalplanung
Personaleinsatzplanung
HR-Prozesse
Personalprozesse
HR-Prozessmanagement
HR-Projektmanagement
HR-Recruiting
Personalrecruitment
Personalvermittlung
Personalrecruiting
Personalrekrutierung
Personalbeschaffung
Personalgewinnung
Personalcoaching
Personaltraining
Projektmanagement
BWL
Start-up

Werdegang

Berufserfahrung von Constance Ast

  • Current 7 years and 7 months, since Nov 2018

    Geschäftsführende Gesellschafterin

    CBA Personalberatung GmbH
  • 1 year and 4 months, Oct 2018 - Jan 2020

    Unternehmerin

    Strategieberatung

  • 8 years and 3 months, Jul 2010 - Sep 2018

    Geschäftsführende Gesellschafterin

    REM PLUS GmbH
  • 1 year, Jul 2009 - Jun 2010

    Key Account Manager

    Randstad Deutschland

    Segment Industry & Services

  • 3 years and 6 months, Jan 2006 - Jun 2009

    Commercial Manager

    Randstad Inhouse Services

    Beratung und Implementierung innovativer Personalkonzepte, Projektmanagement

  • 7 years and 6 months, Jul 1998 - Dec 2005

    Niederlassungsleiterin

    Randstad Deutschland GmbH & Co. Kg
  • 2 years and 6 months, Jan 1996 - Jun 1998

    Personaldisponent

    Randstad Deutschland Gmbh & Co.KG

Ausbildung von Constance Ast

  • 2004 - 2005

    Malik Management Zentrum St. Gallen

    Programm für angehende Führungskräfte der oberen Führungsebene

  • 1990 - 1995

    BWL

    Otto-Friedrich Universität Bamberg

    Finanzwirtschaft, Personal, Organisationspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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