Cordula Bendel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cordula Bendel
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019
Senior Beraterin, Coach, Lehrtrainerin Change Management Expert
Ford Aus- und Weiterbildung e.V.
Facilitation von Visionsentwicklungsprozessen, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching, Konfliktmoderation, Weiterbildung "Change Management Expert", Visualisierungsprofi
- Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2016
Expertin für Change Management und Teamcoaching
www.cordula-bendel.de
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2018
Senior Beraterin Werkzeugbau Ford-Werke GmbH Köln
Ford Aus- und Weiterbildung e.V.
Begleitung von Change Management-Prozessen durch Training, Führungs-und Teamcoaching und Moderation von Workshops
- 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2015
Beraterin Getriebewerk Köln
GETRAG FORD Transmissions GmbH
Einführung Rückkehrgesprächsprozess zur Steigerung der Anwesenheit, Training und Beratung von Führungskräften
- 8 Jahre und 3 Monate, Juni 2006 - Aug. 2014
Projektleitung Berufsausbildung
Ford Aus- und Weiterbildung e.V.
Projektverantwortung in der Ausbildung, strategische Ausrichtung und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Orientierungsangebote für Mädchen im technischen Berufsumfeld, Supervision für Ingenieurinnen, Trainings- und Beratungsaufträge Diversity und Kommunikation
- 6 Jahre und 9 Monate, Sep. 1999 - Mai 2006
Prozessbegleitung Fahrzeugfertigung, Prototypenbau, Motorenwerk Ford-Werke GmbH
Ford Aus- und Weiterbildung e.V.
Im Auftrag für zahlreiche Kunden Manufacturing, Entwicklung und angrenzende Bereiche - Beratung in der Umsetzung von Change-Prozessen, Moderation von Führungsworkshops, Einzelcoaching, Trainingskonzeption und -durchführung für unterschiedliche Hierarchieebenen, Personalauswahlverfahren, Organisationsberatung bei der Einführung eines globalen schlanken Produktionssystem in Verbindung mit Gruppenarbeit
- 6 Monate, Apr. 1999 - Sep. 1999
Trainerin
EDS - Electronic Data Systems GmbH, Rüsselsheim
Konzept und Durchführung von Recruitung-Seminaren für HR, Teamentwicklung und Einführung neuer Mitarbeiter, Neukonzeption des Ausbilder-Qualifizierungskonzeptes, Mentoringkonzept, Mitwirkung bei Personalauswahl
Ausbildung von Cordula Bendel
- 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1998 - Apr. 1999
Beratung , Training, Coaching
Unternehmensberatung WBB GmbH Tübingen
Weiterbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin
- 6 Jahre und 10 Monate, Okt. 1990 - Juli 1997
Pädagogische Hochschule Freiburg / Schulseminar Lörrach
2. Staatsexamen Lehramt Sekundarstufe I
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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