Corinna Meyer-Pals
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Corinna Meyer-Pals
- Generalistische HR Position mit Berichtswesen an die Geschäftsführungen
- 11 Jahre und 9 Monate, 2012 - Sep. 2023
Personalberatung / Customer Care and Success
dnp-consulting
HR- / (Personal)beratung im Rahmen von Kundenprojekten. • Betreuung des Employee Lifecycle in Projekten • Personalgewinnung / Active Sourcing für in- und externe Projektteams • Onboarding der Projektmitarbeiter (in- und extern) • Personalbetreuung / Personalentwicklung (im Projekt) • Begleitung / Beratung von Führungskräften • Unterstützung bei Offboarding-Prozessen • Auswahl und Einführung Personalsoftware • Arbeitsvertragsgestaltung • Erarbeitung von Regelwerken und Richtlinien
- 2012 - 2018
Partner/in
PlanB Experts GmbH
HR-Beratung, in- und externe Projektbetreuung im Geschäftspartnerverbund (unter gemeinsamer Firmierung PlanB Experts GmbH) aus der dnp-consulting Gbr heraus. Begleitung von Stadtwerken und Energieversorgern in Deutschland und der Schweiz beim Einstieg in neue Erneuerbare Energien, sowie bei der Umsetzung und Bewirtschaftung von Projekten und deren Umfeld als Businesskonzept
- 2009 - 2012
Leitung Personal / Business Development Erneuerbare Energie
reinisch AG
Strategische HR-Betreuung nationaler Großkunden mit z.T. internationaler Ausrichtung. Member of Renewable Energy Group Kelly International. Betreuung von (internationalen) Personalprojekten.
- 2004 - 2009
Niederlassungsleiter/in ( Leitung Personal und Vertrieb)
Kelly Services
Aufbau des Bereiches Windenergie und Renewables als neue Sparte für die deutsche Gesellschaft, mit internat. Projekt-Betreuung in HR-Projekten bei Kunden.
- 2004 - 2004
Personaldisponentin
AKTIV
Aquisition und Betreuung von regionalen Personalprojekten.
Ausbildung von Corinna Meyer-Pals
Soziologie
Universität Bielefeld
Personalwesen und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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