Corinna Munique

Führung der Teams Personalbetreuung, Talent Acquisition, Empfang, Begleitung der operativen und strategischen Personalprozesse, Beratung und Coaching von Führungskräften, Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen, Begleitung und Umsetzung internationaler Transfers, Umsetzung und Ausgestaltung globaler HR Prozesse innerhalb der Holding, Sicherstellung der Payroll sowie Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen, Betreuung der Themengebiete Compensation & Benefits

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams HR Administration & Payroll Germany, Verantwortlich für operative und strategische Personalprozesse, Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses des Headquarters, Abwicklung und Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, Ansprechpartnerin für den Betriebsrat

Leitung des HR Administration und Payroll Germany Teams, Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess des Headquarters, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Abwicklung arbeitsrechtlicher Fälle, Weiterbildung/Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess des Headquarters, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Abwicklung arbeitsrechtlicher Fälle Weiterbildung/Personalentwicklung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen, Personalauswahl für einen definierten Betreuungsbereich (Beschaffungswege, Personalauswahl, Vertragsgestaltung)

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen, Verantwortlich für den Recruitingprozess, Aufbau und Etablierung von Personalentwicklungsinstrumenten, Leitung und Organisation des Bereiches Weiterbildung mit einem Mitarbeiter, Ansprechpartner für den Personalrat, Erhebung und Pflege der Personalkennzahlen