Corinna Poy-Straube
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Corinna Poy-Straube
• Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Prozessen • Erstellung von Betriebsratsanhörungen • Vorbereitung von Vertragserstellungen • Zeugniserstellung • Beratung von Mitarbeitern in abrechnungsrelevanten Fragen • Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitern • Vor- und Nachbereitung von projektbezogenen Daten (Listenerstellung und -pflege)
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2014Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Sachbearbeiterin / Assistant HR
05/2014 - 07/2014 Spezialistin Personaladministration bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG 11/2012 - 03/2014 HR Assistant bei der Sony Europe Ltd., Zweigniederlassung Deutschland
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2012 - März 2014
Assistant Human Resources
Sony Europe Ltd., Zweigniederlassung Deutschland
- 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012
Sekretärin / Office Management
Daimler AG
Ausbildung von Corinna Poy-Straube
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2015
Personalfachkauffrau
Industrie- und Handelskammer Berlin
- Projektmanagement - Individualarbeitsrecht - Kollektives Arbeitsrecht - Sozialrecht - Personalbeschaffung - Personalverwaltung - Entgeltabrechnung - Personalplanung und Personalmarketing - Personalbedarfsermittlung - Personalcontrolling - Mitarbeiterbeurteilung und -förderung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Gut
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