Corinne Jannermann
Werdegang
Berufserfahrung von Corinne Jannermann
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019Bayer
Head of Human Resources and Communications bei GP Grenzach Produktions GmbH
- 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2016 - Mai 2019Bayer
Global HR Business Partner for Product Supply Consumer Health
Implementation and application of directives, processes, systems and programs, lead and coordinate Talent Management and succession planning initiatives, drive and support organizational changes, provide HR perspectives on business operations and consult with management on HR implications, counsel and coach managers in resolution of HR issues and support management in communicating HR issues properly to employees, provide HR support for Performance Management, Merit Increase and compensation matters
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2010
Assistant Human Capital
PricewaterhouseCoopers AG
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2009
Administration Assistant
Day Software AG
- 7 Monate, Juni 2007 - Dez. 2007
Junior Marketing Manager
Starcom AG
Ausbildung von Corinne Jannermann
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015
HR Management
Fachhochschule Nordwestschweiz
- 2011 - 2012
Human Resource Management
Fachhochschule Nordwestschweiz
- 2009 - 2010
HR-Assistant
NSH Kaderschule Basel
- 2008 - 2008
Lehrlingsbetreuerin
Berufsverband Basel
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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