Cornelia Kölle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Kölle
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2020
Head of HR and General Manager
Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Schwieberdingen
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2018
Personalleitung
Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH Schwieberdingen
- 7 Monate, Juli 2017 - Jan. 2018
Leiterin Personal
SMR Automotive Mirrors Stuttgart GmbH
Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings Einführung neuer und Optimierung bestehender Führungskräfteinstrumenten
Coaching von Führungskräfte im LEAN-Umfeld Qualifizierung von KVP-Experten LEAN-Prozessberatung Umsetzung von KVP-Workshops
- 2008 - 2009
Business Excellence Assessorin
Robert Bosch GmbH
Business Excellence Assesorin Begleitung von Veränderungsprozessen.
- 2007 - 2008
Bildungsreferentin
Robert Bosch GmbH
Bildungsreferentin verantworlich für weltweit angesetzte Förderprogramme für high-potential Führungskräfte vom Gruppenleiter bis zur Direktorenebene.
- 2004 - 2007
Prozessbegleiterin
Robert Bosch GmbH
Beraterin für Change Management Prozesse. Themen: Strategieentwicklung und Umsetzung über BSC, Zielentfaltung, Prozessbegleitung für Veränderungsprojekte
- 2001 - 2004
Student
Robert Bosch GmbH
Werkstudentin, Praktikantin, Diplomandin in der Zentrale für ME und OE. Themen: Werteentfaltung und Innovationsmanagement
Ausbildung von Cornelia Kölle
Erwachsenenpädagogik
Eberhard Karls Universität Tübingen
Psychologie und BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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