Dr. Cornelia Rövekamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Rövekamp
- Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2016
Leitung der Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie
RPTU Kaiserslautern-Landau
Entwicklung / Planung / Durchführung von Gender- und Diversity-Maßnahmen; Seit November 2018 in der Leitung des 5-köpfigen Teams
Im Projekt Servicestelle Lehrbeauftragtenpool der vier Hochschulen Niederrhein, Düsseldorf, Bonn-Rhein-Sieg und Rhein-Waal bin ich zuständig für die Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen für Lehrbeauftragte. Die Schwerpunkte bestehen dabei in der Förderung der Hochschulkarriere bspw. mit einem Kleingruppencoaching sowie der Planung von Weiterbildungen im Bereich der überfachlichen Kompetenzen.
- 9 Jahre, Feb. 2004 - Jan. 2013
Coach, Trainerin, ACs
Diplom-Psychologin
Durchführung von Assessments für Gründungswillige, Coaching von Existenzgründer/innen, Training, Profiling
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2004Investitionsbank Berlin
Mitarbeiterin Europaservice und Produktentwicklung
Konzeptionierung und Durchführung von Projekten: Gründer-Engel (Mentoring-Programm für Gründer/innen), Success-Marketing (Austauschplattform für Gründer/innen)
- 3 Jahre, Nov. 1998 - Okt. 2001
Projektleitung Zukunftskonferenz Müllerstraße
City-VHS Berlin Mitte
Planung und Umsetzung der kommunalen Zukunftskonferenz Müllerstraße inkl. Einladung von Entscheidungsträger/innen in Berlin-Wedding, bspw. aus dem Einzelhandel, der Politik, Verkehrsdienstleistungen, Verwaltung, sozialen und religiösen Einrichtungen
Ausbildung von Cornelia Rövekamp
- 6 Jahre und 1 Monat, Juli 2005 - Juli 2011
Psychologie
FU Berlin
Was unterscheidet erfolgreiche von weniger erfolgreichen Gründer/-innen? Qualitative Längsschnittuntersuchung von Kleinstunternehmer/-innen
- 1989 - 1995
Psychologie
FU Berlin
Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
-
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