DAVID APARICIO AYLWARD

• Selección de personal para las diferentes empresas del grupo: Jefes de obra, jefes de producción, jefes de instalaciones, técnicos de estudios, Ingenieros Industriales, Delegados, arquitectos, aparejadores, topógrafos, técnicos de prevención etc. • Coordinación y gestión de la formación interna, contacto con proveedores externos para la formación, descripción de puestos, Análisis del desempeño.

Seleccción de Personal Internacional: Búsqueda directa, colocación de anuncios, búsqueda de Consultoras externas de Selección. Neociación de acuerdos de colaboración, comisiones, periodos de garantia etc. Estudios salariales y de las condiciones de laborales de los diferentes países. Selección de Personal para la sede central: Control de todo el proceso dese la colocación del anuncio a el seguimiento del trabajador tras su incorporación. Colaboración en Políticas de Desarrollo de RRHH.

Coordinador de Programas. Proveer el equipo Humano y logístico necesario para los programas de formación. Coordinar y proporcionar consultores, aulas, equipos, materiales etc. Diseño y control del proceso de evaluación y feedback. Diseño, administración y evaluación de cuestionarios así como preparación de informes para el cliente. Administración y gestión de cuestionarios ocupacionales y psicotécnicos. Apoyo en el diseño de Materiales, Casos Prácticos, Presentaciones etc. Apoyo al dpto comercial.