DIANA SANCHEZ CARRERES

Prestando apoyo, en punta de trabajo de la empresa, en la selección de perfiles informáticos (SW: programadores, AP, Analistas, Analistas Orgánicos y Funcionales, Jefes de Proyecto... Host, J2EE, .Net, Oracle Developer, Business Objects, Power Center, OBIEE...) y perfiles bancarios como analistas de riesgos.

Técnico RRHH: -Selección. -Formación. -Gestión concursos públicos. -Nóminas. -Prevención de Riesgos Laborales.

-Responsable becas compañía: entrevistas e informes de selección, relación con proveedores de Formación, organización del curso, acogida y seguimiento del proceso. -Procesos completos de selección de la compañía: recogida del perfil a cubrir, presentación de candidatos, cálculo de tarifas y negociación con el cliente. Amplia experiencia perfiles informáticos: J.Proyecto, Arquitectos, Analistas Orgánicos y funcionales, AP, Programadores, Administradores Sistemas, T.Sistemas, T.Helpdesk, T. Hardware...

Área de Formación: -Responsable procesos de becas: compañía: publicación de ofertas, realización de entrevistas personales e informes de selección. Contacto directo con cliente interno de la compañía para la descripción conjunta de los perfiles solicitados y presentación de candidatos. -Participación en Foro Empleo SICFIMA, para la captación de candidatos potenciales. -Apoyo en otros procesos de selección de perfiles informáticos de la compañía.

Apoyo a 3 departamentos: -Administración, gestión de cobros de la empresa, emisión de facturas, tareas administrativas. -Investigación, búsqueda nuevas fuentes de reclutamiento y actualización de las existentes, creación de estrategias de captación ad hoc para procesos de selección y colaboración en proyectos internacionales. -Operaciones, colaborando con consultores: activando fuentes de reclutamiento, búsqueda directa, criba CVs, citación candidatos y entrevista telefónica.

Criba curricular, inserción de ofertas en bolsas y portales de empleo, concertar y realizar entrevistas a los candidatos, realización de informes de selección y elaboración de contratos de los empleados.

Operadora de centralita en catalán de la compañía SIEMENS por la empresa SITEL IBÉRICA TELESERVICES. Recepción de llamadas de empleados y clientes de la compañía y transferencia de las mismas a la persona o Departamento que fuera conveniente.

Archivo de documentos, redacción de informes, atención telefónica a la centralita de la empresa y apoyo al Departamento de Contabilidad.

-Aspectos fundamentales de la Prevención. -Técnicas Analíticas. -Seguridad Industrial. -Higiene Industrial. -Ergonomía y Psicosociología aplicada. -Técnica específicas de Seguimiento y Control. -Aplicación de la Prevención a Sectores. -Aspectos Normativos de los Sistemas de Gestión de PRL.

-Planificación Estratégica RRHH -Técnicas Direccion y Gestión RRHH. -Contabilidad y Presupuestos. -Nuevas Tecnologías en Gestión de RRHH. -Derecho del Trabajo y Seguridad Social. -G. Conocimiento. -Comportamiento organizacional. -Salud Laboral. PF: "Creación CMI para RRHH". (Sobresaliente).