Dag Sommerkamp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dag Sommerkamp
- Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2025
Chief Human Resources & Marketing Officer
coffee perfect GmbH
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2021 - März 2025
Director People & Culture
Rottendorf Pharma GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2020 - Aug. 2021
HR Director Active Cosmetics Division HUB Austria Germany
L'Oréal Deutschland GmbH
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2020
HR Director Active Cosmetics Division & Retail
L'Oréal Deutschland GmbH
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2017 - Sep. 2018
Senior HR Manager
L'Oréal Deutschland GmbH
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2016Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Manager HR People & Talent Management Einkauf/Brands
Betreuung und Recruiting der International Brands (Designer, Sourcing Buying, Technical Product Management), Recruiting von Merchandise Controllern im Zentaleinkauf, Recruiting von Trainees, Konzeption von Talent Management Tools, Durchführung von Potentialeinschätzungen
- 2 Monate, März 2014 - Apr. 2014Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Associate Manager HR People & Talent Management Einkauf/Brands
Talentmanagement: Rekrutierung und Betreuung von Junior Trainees, Durchführung von Assessment Centern, Personalmarketing auf Messen und Events, Betreuung des Mentoring-Programms, Potentialeinschätzung, projektbezogene Konzepte
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2014Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Projektmanager Führungskräfteentwicklung Einkauf
Talentmanagement: Rekrutierung und Betreuung von Junior Trainees, Durchführung von Assessment Centern, Personalmarketing auf Messen und Events, Betreuung des Mentoring-Programms, Potentialeinschätzung, projektbezogene Konzepte
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2012Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Junior Projektmanager Führungskräfteentwicklung/Talentmanagement Einkauf
- 1 Jahr und 9 Monate, März 2010 - Nov. 2011
Referent Personalentwicklung
Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Qualifizierungsmaßnahmen, Umsetzung der Konzern-HR-Strategie, Mitwirkung an HRD-Projekten der Konzernzentrale
- 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2007 - Jan. 2010
Creative Director
Prior Weinhandel GbR
Konzeption, Gestaltung und Umsetzung der Werbemedien der Prior Weinhandel GbR (Flyer, Briefpapier, Internetauftritt, etc.) sowie Graphikarbeiten für unsere Kunden (Tischaufsteller, Weinkarten, Flyer, etc.).
- 5 Monate, Mai 2009 - Sep. 2009
Personalentwicklung und Change Management
Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
Organisation und Prozessoptimierung der Führungskräfteentwicklungsprogramme, Konzeptionierung eines IT-Tools zur Administration von HRD-relevanten Daten sowie eines Auftragsmanagement-Systems; Unterstützung bei dem Aufbau eines Skill-Systems, prozessual und IT-seitig.
- 6 Monate, Okt. 2008 - März 2009
Personalmanagement
BMW AG Automobil
Bewerbermanagement, Recruiting, Unterstützung der Planungs- und Steuerungsfunktion u.a. bei der Neukonzeptionierung des Personal-Forecasts, administrative Unterstützung bei Reorganisationsprozessen des Fachbereiches sowie im Beurteilungsprozess für Führungskräfte und deren Administration in einem neuen PE-IT-System
Ausbildung von Dag Sommerkamp
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2005 - Dez. 2008
Wirtschaftswissenschaften
Universität Bielefeld
Management, Information und Marketing, insbes. Personal, Organisation und Unternehmungsführung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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