Daniel Harry Grahnert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Harry Grahnert
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2019
Geschäftsführer
Weblo sp. z o.o. sp. k. (Teil der Firmengruppe Block)
Fachliche und disziplinarische Führung von 75 Mitarbeitern. Leitung, Finanzierung und Internationalisierung der Produktlandschaft. Strategische und operative Ausrichtung des Unternehmens. Entwicklung und Etablierung einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie. Marktanalyse und Erweiterung der Geschäftsfelder. Ausgewählte Erfolge: - Prognostizierte Umsatzsteigerung von über 25% durch erfolgreichen Abschluss von Großaufträgen - Positive Betriebsergebnisquote von 10%
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2019
Betriebsleiter und Produktionsleiter (ppa.)
Weblo sp. z o.o. sp. k. (Teil der Firmengruppe Block)
Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der Produktion, Verwaltung sowie der Etablierung eines internationalen Recruitingnetworks. Schaffung von über 60 neuen Arbeitsplätzen inklusive 4 Führungskräften. Hauptansprechpartner für alle produktionstechnischen Fragen. Arbeitsvorbereitung und Troubleshooting. Ausgewählte Erfolge: - Ebit-Steigerung von 1100 % innerhalb von 3 Jahren - Erfolgreiche Kostenamortisation innerhalb von 1,5 Jahren
- 6 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2019
HSE-Manager
Firmengruppe Block
Erfolgreiche Planung und Implementierung der Infrastruktur für einen nachhaltigen Arbeitsschutz. Internes und externes Personalmanagement. Gewährleistung gesetzlicher Auflagen durch Absprache mit Behörden und Institutionen des Arbeitsschutzes. Ausgewählte Erfolge: - Nachhaltige Reduzierung der unfallbedingten Krankenstände um 70% - Senkung des Unfallaufkommens insgesamt um 50%
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2016
Personalmanager
Firmengruppe Block
Personalmanagement mit direkter Verantwortung für vier Mitarbeiter inklusive erfolgreicher Ausbildung einer Auszubildenden. Persönliche Betreuung von 1100 gewerblichen Mitarbeitern. Nachhaltige Neustrukturierung der Personalabteilung. Ausgewählte Erfolge: - Erfolgreiche Implementierung von Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte - Einführung eines leistungsorientierten Bonussystems zur Steigerung der Teamproduktivität
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Dualer Student
DKV Deutsche Krankenversicherung AG - ERGO Versicherungsgruppe
Ausbildung von Daniel Harry Grahnert
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2014
Betriebswirtschaftslehre
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim
- Versicherungen - Vertrieb
Sprachen
Englisch
Fließend
Polnisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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