Daniel Balmer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Balmer
- Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit März 2017
Geschäftsführer
balmer's consulting
Ich biete Coachings für Unternehmen und Privatpersonen sowie Dienstleistungen für KMU im Bereich Human Resources Management.
- 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2015
Human Resources Manager
B. Braun Medical AG
• Operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources an zwei verschiedenen Standorten (ca. 185 Mitarbeitende) • Beratung, Coaching und Unterstützung der Linienmanager im Sinne eines Business Partner • Mitglied des Management Teams an beiden Standorten
- 5 Monate, Mai 2012 - Sep. 2012
Human Resources Manager
Andritz Hydro AG
• Personalverantwortung für diverse technische und administrative Bereiche
• Bereichspersonalleitung für 300 Mitarbeitende • Ausbildungsverantwortung für 40 Lernende in 7 verschiedenen Berufen • Leitung und Mitarbeit von HR-Projekten
- 6 Jahre und 7 Monate, Jan. 2000 - Juli 2006
Teamleiter Administration
Buchecker AG
• Verantwortung der Personaladministration inkl. Salär- und Sozialversicherungswesen • Ausbildner der kaufmännischen Lernenden • Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Mitarbeit bei Monats-/Quartals-/Jahresabschlüssen
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1997 - Dez. 1999
Buchhalter und Aussendienstmitarbeiter
Voco AG
• Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung • Mithilfe bei Quartals- und Jahresabschlüssen • Kundenbetreuung im Bereich Dekorationsstoffe
- 2 Jahre, Okt. 1994 - Sep. 1996
Kaufmännischer Angestellter
Paiste AG
• Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung • Führen des Zahlungsverkehrs • Mithilfe bei Quartals- und Jahresabschlüssen
Ausbildung von Daniel Balmer
- 5 Monate, Nov. 2019 - März 2020
FK Neuro-Systemische Beratung
Berner Fachhochschule
Praxisrelevantes Wissen zu den Wechselwirkungsprozessen zwischen Körper und Psyche in Verbindung mit einer systemischen Grundhaltung, aktuelle körperbasierte Interventionstechniken zur effizienten, präzisen und eleganten Integration in Coachings, Erweiterung des Wahrnehmungs- und Verhaltensspektrums
- 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2013 - Nov. 2014
CAS Beratung in der HR Praxis
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Haltungen und Rollenverständnis in der Beratung im Umgang mit Expertenwissen und Expertenerwartungen des Kunden, Instrumente der systemischen Beratung, Beratung von Führungskräften in typischen Problemstellungen, Beratung in Laufbahnfragen, Teamarbeit als Beratungsthema, Konfliktmanagement
- 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2010
KV Luzern Berufsakademie
Fragetechniken im Coaching, Verschiedene Modelle der Ressourcenarbeit, systemisch-lösungsorientierter Handlungsraum, Veränderungsprozesse auf verschiedenen Ebenen wahrnehmen und umsetzen, Grundprinzipien bei Veränderungsprozessen, systemisches Denken und Handeln, Personal Coaching
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2002
Personalfachmann eidg. Fachausweis
BVS Business School
Eidg. Berufsprüfung für Personalfachleute: Personalgewinnung, Personalmarketing, Arbeitsrecht, Personalpsychologie, Personalentwicklung, Sozialversicherungs- und Salärwesen, Personaladministration
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 1993 - Okt. 1994
Dipl. Kaufmann BVS
BVS Business School
- 3 Jahre, Aug. 1989 - Juli 1992
Wirtschaftsmittelschule
Kantonsschule Willisau
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1987 - Aug. 1989
Berufslehre Verkäufer Detailhandel
Kaufmännische Berufsschule Luzern
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
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